À propos du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) HR Business Partner Junior pour accompagner nos managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Véritable partenaire de proximité, vous contribuerez au déploiement de la politique RH et serez un interlocuteur privilégié des équipes sur votre périmètre.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez notamment sur les sujets suivants :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Conseiller les collaborateurs sur les questions RH et les accompagner tout au long de leur parcours.
Contribuer à la gestion des carrières, de la mobilité interne et des campagnes d'évaluation.
Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings.
Remonter les éléments variables de paie et valider les bulletins de salaire
Veiller au respect des dispositions légales et des procédures internes.
Participer à différents projets RH transverses.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 de préférence).
Expérience de 2 à 5 ans sur une fonction RH généraliste, HRBP junior ou Chargé(e) de Ressources Humaines.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
Capacité à travailler en proximité avec les managers et les collaborateurs.
Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de l'écoute.
Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils SIRH appréciée.
