Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
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L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
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La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
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L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
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L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Dans le cadre de l’exploitation d’un Datacenter orienté Services IT, la Direction des systèmes d’information et de la modernisation du Département de la Manche recherche un administrateur systèmes pour renforcer son équipe système. Les principales missions de la cellule sont d’assurer un support de niveau 2 sur tous les périmètres techniques couverts (serveurs, solutions d’Infra, SGBD), de mettre en production les solutions et de garantir le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble de la plateforme.
Activités : Support Niveau 2
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diagnostiquer un incident en cas de problème constaté sur le Datacenter, sur les serveurs ou sur les Services numériques ;
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s’intégrer aux processus Qualité (Documentation, Gestion des Incidents, des Problèmes) ;
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s’intégrer aux processus liés à la sécurité du SI ;
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participer aux actions de maintenance corrective ;
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proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes, les processus et l’organisation ;
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documenter les prérequis nécessaires à l’analyse, à la résolution des incidents (procédure, base de connaissance) ;
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assurer la surveillance des ressources informatiques et leur gestion opérationnelle, en garantissant le niveau et les engagements de service.
Activités : Maintien en Condition Opérationnelle
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définir et qualifier la liste des tâches d’exploitation sur chaque périmètre technique ;
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exécuter les tâches d’exploitation, dans un objectif de qualité de productivité et de sécurité ;
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mettre en œuvre des outils et des méthodes visant à corriger les défauts de conformité du système d’information ;
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définir, suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’infrastructure ;
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gérer les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils.
Activités : Etudes et Mises en Production
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intégrer dans l’environnement de production des solutions logicielles d’éditeur ou interne ;
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en assurer le déploiement, dans le cadre des processus qualité (mises en production, gestion de changements) ;
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mener des études, préconiser et implanter les matériels, outils et logiciels les plus adaptés ;
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assurer la veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure systèmes et de communication, Scripting (Shell, Powershell).
De formation Bac +2/3 ou équivalent en informatique de gestion, réseaux informatiques et télécommunications, vous disposez d'un minimum d’expérience de 5 ans .
Vous disposez d’une autonomie minimum pour organiser vos tâches quotidiennes, prioriser vos actions, participer à un travail collectif.
Compétences nécessaires :
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capacité d'analyse et de résolution ;
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capacité à évoluer dans un contexte stressant ;
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capacité à appréhender la complexité ;
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compétences techniques :
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administration Windows et Linux ;
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réseaux d’entreprises ;
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messagerie ;
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connaissances bases de données ;
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scripting (Powershell / Shell).
Compétences complémentaires souhaitées :
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hyperviseurs (VMWare, Hyper-V) ;
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annuaires d’entreprise (LDAP, Active Directory) ;
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supervision (snmp, syslog).
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
