Leroy-Somer, filiale du groupe international NIDEC, est spécialiste mondial en alternateurs et systèmes d'entraînement électromécanique et électronique.
L'entreprise vous offre l'opportunité de vous épanouir et d'évoluer dans un groupe international fabricant des produits de haute valeur technologique.
Avec près de 6700 salariés, le groupe détient 34 sites industriels.
Missions :
Vous assisterez le Responsable Formation dans la mise œuvre du plan de développement des compétences, vous prendrez en charge toute la partie sur les formations en lient avec la sécurité.
- Gérer des sessions pour les autorisations de conduite et les habilitations électriques- (constitution des groupes, convocations, suivi administratif, traitement des documents …),
- Établir des cahiers des charges de formation avec les managers et RRH,
- Rechercher et consulter des prestataires,
- Négocier avec les différents acteurs (prestataires externes et internes)
- Veiller au bon déroulement des formations (accueil stagiaires et formateur, préparation des documents et salles… )
- Gérer les évaluations des formations
Durée recherchée : 24 mois
Profil prérequis : Titulaire du BAC minimum
Niveau visé : Vous souhaitez poursuivre vers BTS SAM ou Titre pro équivalent, voir un Bachelor RH
Compétences :
- Maîtriser des outils bureautiques (Excel + Word + Powerpoint)
- Esprit d’analyse, rigueur
- Bonne communication et aptitude à la négociation
Poste ouvert aux salarié(e)s en situation de handicap à compétences égales
Assurer le suivi administratif du personnel, Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail, Connaître et respecter les procédures, les règles et les usages, Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi (mise en place d'actions correctives), Connaître les logiciels de bureautique
