L'assistant RH accompagnera la direction et aura pour mission :
- Etablissement et suivi des plannings de nos différents sites
- Gestion administrative du personnel : contrats, absences, visites médicales…
- Suivi du Temps de travail via le logiciel My time
- Répondre aux différentes demandes des salariés (CP,…)
- Suivi et contrôle du calcul de l’ensemble des charges sociales : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales
- Contrôle des bulletins de paie
- Gestion des dossiers salariés de l'intégration au départ (arrivées, départs, licenciements, départ en retraite, fin de période d’essai, démissions, etc…)
- Suivi des contrats de travail et avenants, suspension de contrat
- Suivi de la retenue à la source
- Gestion et suivi des dossiers maladies / AT (IJSS, prévoyance, CPAM…)
- Mise à jour du registre du personnel
- Observation de la législation sociale (horaires de travail respectés, registres réglementaires, code de travail …)
- Recrutement des postes vacants
- Aide au développement du service RH
Qualifications et compétences :
- Bon relationnel
- Connaissance des techniques de paie et de l’administration du personnel
- Rigueur, précision et organisation
- Qualité d’analyse ,de synthèse et prise d'initiative
- Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel
Rémunération : à déterminer en fonction du profil
Horaires : Du lundi au vendredi
Type d'emploi : Apprentissage
Rémunération : à partir de 12,02€ par heure
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
