Présentation de l’association :
Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire et en Occitanie. IMANIS est membre de la Fondation pour le Logement des Défavorisés et compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier.
Notre raison d’être :
Construire ensemble un avenir autonome.
Nos valeurs d’organisme employeur :
Solidarité
Exemplarité
Loyauté
N’oublions jamais d’ajouter du SEL dans nos relations…
Missions et responsabilités :
Vous serez en charge d'évaluer la situation globale des jeunes repérés et identifiés dans le cadre de vos missions, en situation de vulnérabilité et/ou en rupture avec les institutions. Vous devrez les orienter dès que possible vers les dispositifs adéquats existants, le cas échéant leur proposer des accompagnements plus conséquents en fonction du degré de vulnérabilité identifié. L'objectif étant de les accompagner vers l'autonomie, l'insertion et les inscrire globalement dans un parcours de vie stable et épanoui. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur chef de service et l'équipe éducative en poste, ainsi que tout autre professionnel partenaire, intervenant autour de la situation et dans le plus grand intérêt du jeune accompagné.
Compétences :
- Identifier, analyser la nature du besoin exprimé et proposer des accompagnements adaptés
- Mener une démarche d’aller vers, en s’inscrivant dans le quotidien et sur les espaces de vie des jeunes
- Conseiller et orienter vers les dispositifs de droit commun existant et informer sur le cadre réglementaire, administratif et institutionnel du territoire
- Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques
- Évaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions
- Animer et coanimer le quotidien des jeunes via des actions collectives, ateliers éducatifs, projets culturels ou sportifs, afin de développer leurs compétences psychosociales
- Concevoir, impulser et porter des actions éducatives innovantes en lien avec les problématiques sociales du territoire
- Favoriser la participation active des jeunes et les mobiliser autour de leur projet et dans les actions collectives
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux pour renforcer l’insertion sociale et professionnelle des jeunes
Horaires :
- Du lundi au vendredi sur une amplitude horaire maximum de 9h sur un créneau pouvant aller de 11h-22h (21h en automne / hiver)
- 2 weekends de 3 jours en repos en contrepartie d’un weekend travaillé dans le mois
Type de contrat : CDD de 2 mois / pouvant aboutir sur un CDI
Diplôme : DUT Carrières Sociales / Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS, DEME
Salaire : Selon diplôme et ancienneté d'après la Convention Collective CHRS (Groupe 4 ou 5).
Permis B obligatoire - déplacements possibles avec véhicules de service
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération : à partir de 1 823,07€ par mois
Permis/certification:
- DUT Carrières Sociales / CESF, DEES, DEASS, DEME (Requis)
- Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
