Le portefeuille recouvre les sujets suivants : - Posture stratégique des acteurs de l’Indopacifique (dont Inde, Chine) - Suivi des questions de sécurité liées à la zone indopacifique (dont relations de sécurité et de défense avec les partenaires de la zone et crises) - Traitement à l’OTAN et à l’UE des enjeux liés à la Chine et à l'Indopacifique - Enjeux de sécurité dans les espaces maritimes : doctrine, posture, déploiements, sécurité et sûreté maritimes (y compris lutte contre la piraterie), opérations navales de l’OTAN et de l’UE.
activitesPrincipales
- Définir les positions et participer, en lien avec les services du Département et le Ministère des armées, à l'élaboration des instructions pour nos représentations permanentes (UE, OTAN), à l'occasion de comités, briefings, conseils ou sommets. - Analyser et faire des propositions sur l'avenir des opérations/missions de l'UE/OTAN, et sur le volet sécuritaire des crises. - Réfléchir aux sujets émergents et menaces (Indopacifique, Chine, Taïwan, mers de Chine orientale et méridionale, péninsule coréenne). - Maintenir des de qualité avec les Représentations permanentes et avec les autres ministères, en particulier le Ministère des Armées. - Représenter le Ministère lors de réunions interministérielles (SGDSN notamment). - Représenter la France et participer à des réunions internationales.
niveauFormationRequis
SAE / CAE
competencesAttendues
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Contexte international et géopolitique
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Maîtrise
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Culture pluridisciplinaire
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Maîtrise
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Défense et stratégie
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Maîtrise
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Droit de la mer et des fleuves
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Pratique
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Droit européen
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Pratique
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Droit international
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Pratique
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Environnement administratif, institutionnel et politique
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Maîtrise
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Ministère et ses réseaux
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Maîtrise
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Pays et zone géographique concernés
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Maîtrise
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Analyser un contexte, une problématique, une complexité
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Maîtrise
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Anticiper un risque, une évolution
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Maîtrise
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Maîtriser les délais
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Expert
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Mobiliser un réseau
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Maîtrise
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Négocier
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Maîtrise
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Rédiger
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Maîtrise
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Travailler en réseau
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Maîtrise
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Aisance relationnelle
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Maîtrise
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Esprit de synthèse
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Maîtrise
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Réactivité
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Maîtrise
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Sens de l'analyse
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Maîtrise
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Anglais
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C1 Autonome
compositionEquipe
Trinôme au sein du pôle opérations : Méditerranée/Afrique du Nord/Moyen-Orient ; Afrique ; Asie/sécurité maritime 1 sous-directrice, 2 adjointes, 9 rédacteurs, 1 apprentie et deux agents de secrétariat au sein de la sous-direction.
environnementProfessionnel
Travail permanent en interservices/interministériel; quotidiens avec les représentations permanentes.
liaisonsFonctionnelles
Liaisons fréquentes avec les directions géographiques (en particulier la direction d'Asie), la DUE, NUOI, la DCSD, la DJ, le CAPS; ainsi qu'avec le Ministère des Armées, et le SGDSN.
conditionsParticulieres
- forte disponibilité - capacité à travailler dans l'urgence - capacité à coordonner - capacité de synthèse - force de proposition - capacité à cultiver de bonnes relations avec les - travail en trinôme - poste soumis à habilitation - fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts.
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature ("DIPLÔMES", et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
