CONDITIONS D’EXERCICE : Poste basé à Dakar avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention du Grdr ainsi que ponctuellement dans les autres pays d’intervention.
Le/la Directeur(trice) Sénégal a pour mission de superviser l’ensemble des activités du Grdr dans le pays. Sous l’autorité de la Direction des opérations, il/elle aura l’autorité directe sur les coordinateurs de cellule et de l’équipe du bureau de Dakar, composé d’un responsable de projet national et d’une comptable. Il / elle travaille en collaboration étroite avec les services au siège [finances et contrats, unité suivi-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)] les référents thématiques transversaux de l’équipe « double-espace », les coordinateurs pays d’Afrique de l’ouest, Afrique du Nord et France/Europe. Dans ce cadre, il/ elle assure les responsabilités suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Direction des opérations, le/la Directeur(trice) Sénégal assure la représentation institutionnelle, le pilotage stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision administrative, financière et ressources humaines des activités du Grdr au Sénégal. Il/elle veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association, au développement des partenariats institutionnels et financiers, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipes et des programmes. Le/la Directeur(trice) Sénégal contribue également au développement des dynamiques, régionales et transnationales du Grdr.
ACTIVITÉS :
Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels :
- Développer et consolider les partenariats stratégiques et opérationnels ;
- Superviser les relations avec les partenaires techniques et financiers ;
- Participer aux espaces de concertation et de plaidoyer.
2. Pilotage et développement stratégique des programmes :
- Piloter la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal ;
- Garantir la cohérence des programmes avec les orientations institutionnelles du Grdr ; Accompagner les équipes dans l’identification des priorités territoriales ;
- Identifier les opportunités de financement et de partenariat ;
3. Responsable de la coordination générale des programmes :
- Valider la planification des activités des sites ;
- Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes
- Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes.
4. Management des équipes :
- Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes pays ;
- Adapter l’organisation RH aux besoins des programmes et aux évolutions stratégiques ;
- Veiller au respect du cadre légal et des procédures RH internes ;
- Veiller à la sécurité physique et psychosociale des équipes du Grdr au Sénégal.
5. Ordonnateur in fine des engagements financiers au Sénégal :
- Être redevable vis-à-vis du siège de tous les engagements financiers pays ;
- Superviser, avec l’appui du RAF, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ;
- S’assurer du respect des procédures internes ;
- Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe.
6. Vie associative :
- Favoriser l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS) ;
- Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ;
- Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux.
Expérience professionnelle :
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle ;
- Minimum 5 ans dans des fonctions de coordination, direction de programme ou management d’équipes ;
- Expérience confirmée dans la gestion de programmes multi-acteurs et multi-bailleurs ;
- Expérience significative dans le pilotage stratégique et institutionnel ;
- Expérience significative dans la mobilisation des ressources financières ;
- Bonne connaissance des contextes ouest-africains et des enjeux de développement territorial Compétences :
- Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;
- Bonnes capacités managériales et relationnelles ;
- Capacité à piloter des équipes multiculturelles ;
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;
- Bonne connaissance des pratiques des principaux bailleurs internationaux (UE, AFD, Fondations…) ;
- Capacité affirmée de gestion de partenariat avec les OSC nationales et internationales, les autorités locales élues, les services techniques de l’Etat et les agences de coopération Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Grande autonomie et sens des responsabilités ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
- Excellente maitrise du français à l’écrit comme à l’oral
A NOTER : Le Grdr favorise la prise d’initiative et la créativité.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
