Qui sommes-nous ?
PME familiale solide, implantée localement depuis plusieurs décennies, reconnue dans son secteur sur la région perpignanaise. Une structure à taille humaine, avec une vraie culture du travail bien fait et des équipes engagées.
Nous cherchons aujourd'hui le ou la bras droit du dirigeant : quelqu'un qui sait tenir une organisation, prendre des responsabilités et faire avancer les choses sans qu'on ait besoin de tout superviser.
Le poste
Vous secondez directement le dirigeant dans la gestion quotidienne de l'activité. Vous êtes le point de convergence entre les équipes commerciales, techniques et la direction : vous coordonnez, vous suivez, vous relancez, vous anticipez.
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui a déjà géré une entreprise, une franchise ou une agence — et qui comprend instinctivement ce que "tenir une maison" veut dire.
Vos missions
- Piloter le suivi des dossiers et projets en cours, de l'ouverture à la clôture
- Assurer le lien entre les équipes et la direction : coordination, remontées d'information, arbitrages opérationnels
- Gérer la relation clients sur les dossiers clés : suivi, relances, accompagnement jusqu'à la livraison
- Produire les reportings d'activité et maintenir les tableaux de bord à jour
- Participer à l'amélioration des process et à l'organisation interne
- Représenter la direction dans les échanges internes et externes quand nécessaire
Profil recherché
- Expérience en gestion d'entreprise, direction de franchise, gérance d'agence ou poste de direction opérationnelle — c'est le cœur de ce que nous cherchons
- Très bonne organisation personnelle, capacité à mener plusieurs sujets en parallèle
- Autonomie et sens des responsabilités : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire
- Bon relationnel, à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les équipes internes
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (ERP/CRM, Excel, etc.)
- Capacité à s'adapter au rythme d'une PME avec des pics d'activité saisonniers
Ce que nous proposons
A partir de 2200 net / moisSelon profil et niveau d'expérience
- CDI – 39h/semaine (jusqu'à 44h en haute saison)
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d'intéressement collective et individuelle
- Poste évolutif vers une coordination élargie selon les résultats
Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement
- Participation
Lieu du poste : En présentiel
