L’Association Le Mail a pour objet de préserver et d’améliorer la santé globale par la prévention, le soin et la réduction des risques, grâce à un accompagnement médico psycho-social. Elle s’adresse à des personnes présentant des conduites addictives et/ou maladies chroniques, ainsi qu’à leur entourage.
A la tête de 5 établissements médico-sociaux (CAARUD, CSAPA Ambulatoire et Hébergement, ACT) et d’un service de Prévention, l’association accompagne plus de 1 800 personnes par an et emploie plus de 90 salariés.
Le poste est basé à Amiens.
Le salarié exercera ses missions au sein du service des ACT.
ACT : Les Appartements de Coordination Thérapeutique proposent un hébergement et un accompagnement médico-psycho-social à destination des personnes se trouvant en situation de précarité et souffrant de pathologie chronique invalidante ou non et qui ne rencontre pas forcément une problématique addictive.
ACT hors-les-murs : dispositif d’aller vers qui propose un accompagnement médicopsycho-social à destination des personnes se trouvant en situation de précarité et souffrant de pathologie chronique invalidante ou non au plus près du lieu de vie des personnes (structure d’hébergement, habitat précaire, sans domicile …)
Le service dispose de 18 places réparties dans des logements en diffus à Amiens et de 12 places en dispositif hors-les-murs.
Globalement, l’intervention en pluridisciplinarité auprès des résidents permet de les accompagner vers plus d’autonomie en prenant en compte leur capacité en lien avec leur pathologie.
L’objectif poursuivi est de permettre aux personnes accueillies de s’insérer et d’accéder à un logement adapté à leur situation.
1. Accompagner la réflexion et l'élaboration de la démarche d’accompagnement et de soin :
- Accueillir, écouter, évaluer, informer et orienter les publics.
- Faire émerger une demande et la subjectiver.
- Aider à l'élaboration de projets d’accompagnement individualisés.
- Participer aux réunions de service et de supervision.
- Identifier et évaluer les diverses problématiques sociales et favoriser leur résolution.
- Accompagner le public dans la réappropriation de sa santé physique et psychique.
2. S’impliquer dans l’accompagnement d’une personne :
- Être garant et pivot du projet de soin et des projets de la personne accompagnée, être l’interlocuteur privilégié.
- Mener des entretiens individuels réguliers et différenciés.
- Problématiser et singulariser l’accompagnement socio-éducatif.
- Inscrire sa pratique dans une dynamique de réseaux.
- Faire vivre le projet du service.
- Tenir les dossiers individualisés personnalisés.
- Être garant des projets et de leurs mises en place sur des secteurs géographiques établis avec les partenaires et auprès des publics.
3. Organiser et animer la vie quotidienne du service :
- Être garant du cadre et des règles de vie du service en s’y impliquant.
- Participer aux tâches nécessaires au fonctionnement et à la sécurité d'un lieu de vie ou d'un service.
- Animer un lieu de vie, « faire avec », participer et accompagner le quotidien dans le service.
- Animer un collectif : médiatiser les relations de groupe et impulser, participer, encadrer des activités éducatives, sanitaires, sportives et culturelles.
- Intervenir auprès de groupes.
- Participer aux actions permettant « d’aller vers » conformément aux orientations stratégiques du secteur.
4. Instaurer et cadrer une relation éducative :
- Ecouter, soutenir et cadrer de façon adaptée et professionnelle la personne ou le public dans ses demandes et dans ses projets.
- Accompagner physiquement et psychiquement le public dans une démarche de projets à court, moyen ou long terme.
- Informer et sensibiliser les publics et les professionnels sur les comportements à risques.
- Favoriser le changement des habitudes par des activités d'apprentissage, de découverte et par des changements de rythme.
- Garantir une place responsable à tout interlocuteur.
5. Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Transmettre et relayer des informations, des observations et des remarques aux collègues et au responsable hiérarchique afin de favoriser et optimiser les missions du service et les actions de chacun.
- Être garant de l'évaluation des actions menées et des obligations de la loi 2002-2.
- Communiquer en interne comme en externe entre professionnels.
- Intégrer sa pratique à celle d’autres disciplines, d’autres services et d’autres secteurs.
- Veiller au bon fonctionnement du service et à la bonne gestion du matériel et des locaux.
6. S'impliquer dans une dynamique institutionnelle :
- Participer à la réflexion et à l'émergence de nouvelles pratiques et à de nouveaux projets via les instances mises en place (journées de réflexion par service, groupes de travail par thème, colloques, séminaires, plan de formation…).
- Participer par délégation à des réunions en externe ou à l'accueil en interne de professionnels afin de présenter les missions du service et de l'association.
- Participer au développement de son service et à celui de l’association.
- Accueillir et accompagner un stagiaire dans son projet de formation.
- S’informer, se former et transmettre.
Diplôme requis : Diplôme Assistant social - Educateur spécialisé – Conseiller en économie social et familial.
Expérience souhaitée. Permis B indispensable.
Rémunération Brute : selon la CCN66
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 1 850,33€ à 2 476,02€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
