Nous recherchons 1 conseiller.e d'insertion professionnelle (H/F) pour rejoindre notre équipe et nos 2 restaurants à Saint-Denis et Aubervilliers.
Aperçu du poste :
En binôme, le·la conseiller·e d’insertion assure l’accompagnement global de l'ensemble des salariés de la structure . Il·elle travaille également en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, notamment la coordinatrice et les encadrants de production.
Les missions sont les suivantes:
1. L'accompagnement socioprofessionnel individuel
Piloter l'intégration et le parcours : Accueillir les nouveaux salariés, réaliser le diagnostic de leur situation et formaliser leur contrat ainsi que leurs objectifs d’insertion.
Lever les freins périphériques : Traiter les problématiques d'accès au logement, de santé, de démarches administratives ou de maîtrise de la langue, en étroite synergie avec les travailleurs sociaux des résidences.
Construire le projet professionnel : Co-élaborer le plan de carrière et planifier les étapes clés (formations, enquêtes métiers, immersions en entreprise via les PMSMP).
2. L'articulation avec l'activité "Restauration Collective"
Valoriser et transférer les compétences : Traduire les savoir-faire techniques acquis sur le chantier (normes HACCP, techniques de cuisine/salle, gestion des stocks) en compétences transposables sur le marché du travail classique.
Animer la dynamique collective : Concevoir et animer des ateliers thématiques (Techniques de Recherche d’Emploi, simulations d'entretiens, découverte des métiers de la restauration et des secteurs porteurs).
3. Le partenariat et les sorties dynamiques
Développer le réseau employeurs : Prospecter et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires (restauration collective, traiteurs, entreprises de liaison chaude/froide, structures handi-accueillantes).
Assurer les relations institutionnelles : Collaborer activement avec les prescripteurs (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales) et piloter le suivi obligatoire sur les plateformes dédiées (notamment Les emplois de l'inclusion).
4. La gestion administrative et le pilotage de l'activité
Suivre et renseigner les dossiers : Assurer la saisie rigoureuse et la mise à jour des données individuelles des salariés sur le logiciel interne.
Produire les outils de pilotage : Générer les tableaux de bord et rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs indispensables au suivi de l'activité et aux comptes rendus pour les financeurs.
Contribuer aux instances institutionnelles : Participer activement aux dialogues de gestion, comités de suivi et contrôles des dispositifs d'insertion de l'association.
Travailler en transversalité : Collaborer au quotidien avec la direction, la coordinatrice, les encadrants techniques (ETI) et l’assistante de direction, tout en maintenant une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire.
Si vous êtes interéssé.e par l'insertion professionnelle et la restauration collective dans une résidence sociale , nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Rejoignez notre équipe et contribuez à changer des vies grâce à l'emploi.
Veuillez soumettre votre candidature en ligne en joignant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois
Avantages :
Question(s) de présélection:
- Etes vous prêt à travailler sur 2 établissements et à travailler quelques jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
