Vous en avez assez du CDI classique ?
Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.
En travaillant avec nous, vous intervenez chez plusieurs clients de façon régulière et récurrente : d'1 à 3 jours par semaine.
Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au quotidien pour échanger sur vos problématiques et sujets du moment.
Chez insitu, nous sommes convaincus qu'il n'y a pas une seule façon de travailler. C'est vous qui choisissez votre format de recrutement :
Nous recherchons un.e Responsable amélioration continue pour le secteur de CLERMONT FERRAND pour une mission de 1 à 2 mois pouvant déboucher sur du temps partagé.
Vos missions :
Analyse du fonctionnement d’un processus ou d’une organisation
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Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations.
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Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités avec la direction.
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Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers.
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Auditer la performance des moyens de production existants.
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Recenser les modes et les circuits de fonctionnement, les temps de réalisation.
Animation du chantier amélioration continue
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Organiser des réunions, ateliers, brainstormings…
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Impulser et piloter des projets en lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux…).
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Tracer les pistes d’amélioration prenant en compte les contraintes juridiques, les contraintes de la DREAL, les normes, les risques (chimiques, opérationnels, etc.)…
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Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d’action associés aux moyens de production.
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Déterminer et faire vivre les indicateurs de performance.
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Utiliser et mettre en œuvre les outils de progrès continus (lean manufacturing, esprit Kaizen, 5S…).
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Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils.
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Communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les responsables de production.
Accompagnement de la mise en place des améliorations
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Mettre en place de nouvelles techniques ou nouvelles méthodes d’amélioration continue.
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Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés.
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Relayer les équipes IT sur le terrain et proposer des cahiers des charges permettant l’optimisation de la production et le déploiement du système d’information afin de modéliser les processus analytiques.
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Former les acteurs sur les outils et modèles.
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Superviser et vérifier leur bonne application.
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Planifier les actions liées au projet.
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Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l’ensemble des équipes.
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Former les équipes techniques et de production aux outils d’amélioration continue.
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Développer la démarche TPM (Total Productive Maintenance).
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Former et accompagner l’ensemble des opérationnels impactés.
Pour le poste de Responsable Amélioration Continue :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en amélioration continue, lean management, génie industriel ou dans un domaine technique équivalent.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel ou logistique, avec une expertise avérée en lean management, 5S, TPM ou Kaizen.
Votre parcours vous a permis de développer :
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Des compétences techniques solides :
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Maîtrise des outils d’amélioration continue (VSM, SMED, PDCA, DMAIC, AMDEC, etc.)
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Expérience en gestion de projets industriels et en optimisation des processus
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Connaissance des normes et réglementations (sécurité, environnement, qualité)
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Des qualités humaines et managériales :
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Leadership et capacité à fédérer : vous savez animer des équipes pluridisciplinaires et motiver les collaborateurs autour de projets d’amélioration
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Rigueur et organisation : vous êtes méthodique et capable de structurer des démarches d’amélioration sur le long terme
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Esprit d’analyse et de synthèse : vous identifiez rapidement les leviers d’optimisation et proposez des solutions adaptées
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Excellentes capacités relationnelles : vous faites preuve d’écoute, de pédagogie et de diplomatie pour accompagner les changements
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Une appétence pour l’innovation et l’amélioration continue : vous êtes force de proposition et savez challenger les processus existants pour les rendre plus performants
