A PROPOS DE COPERGREEN
COPERGREEN est un groupe indépendant, pionnier de l’accompagnement des décideurs
dans leur démarche de transition énergétique, fort de plus de 20 ans d’expérience.
Le groupe est spécialisé dans les systèmes énergétiques appliqués aux actifs immobiliers,
industriels et territoriaux.
Nous intervenons à l’échelle nationale, avec un parc principalement situé dans le Grand
Massif Central, sur des installations photovoltaïques au sol, en ombrière ou sur toiture, de
moyenne et grande puissance, intégrées à des systèmes énergétiques plus larges.
Nous accompagnons nos clients, publics et privés, dans une approche globale fondée sur :
- la performance énergétique
- la robustesse des installations
- l’optimisation économique
- le pilotage dans la durée
Notre positionnement
COPERGREEN structure, conçoit, réalise et pilote des systèmes énergétiques complets.
L’énergie est un actif stratégique, piloté dans la durée, au service :
- de la performance des entreprises
- de la transformation des territoires
- des transitions énergétiques et environnementales
Nos 4 domaines d’activité
Notre modèle repose sur une maîtrise complète de la chaîne de valeur énergétique.
Conseil & Ingénierie : Analyse des actifs, structuration des projets et conception des
solutions.
Construction durable : Réalisation d’ouvrages énergétiques robustes, conformes et pérennes.
Exploitation, gestion d’actifs & performance énergétique : Supervision, maintenance, audit technique et optimisation des installations dans la durée.
Développement de projets, investissement & production : Structuration, financement et valorisation d’actifs énergétiques sur le long terme.
Notre approche
Chaque métier est expert dans son domaine, mais bénéficie d’une approche transverse permettant d’intégrer :
- les contraintes techniques
- les enjeux économiques
- les conditions d’exploitation
- la performance dans le temps
Cette organisation garantit la cohérence, la robustesse et la durabilité des systèmes énergétiques.
Notre ambition
Influencer un futur durable, serein et robuste.
Construire un modèle énergétique structuré et durable, capable de :
- piloter des actifs énergétiques dans le temps
- garantir leur performance technique et économique
- accompagner les transformations énergétiques des entreprises et des territoires
- créer une valeur mesurable, robuste et pérenne
Nos valeurs
- Ambition : influencer un futur durable, serein et robuste
- Éthique : agir avec transparence, responsabilité et intégrité
- Engagement : garantir la qualité d’exécution et la performance dans la durée
- Congruence : aligner les décisions, les actions et les résultats
LE POSTE
Afin d’accompagner l’accroissement de notre activité, et dans l’objectif de structurer et d’assurer une meilleure gestion de nos achats ainsi que de nos approvisionnements.
Aujourd’hui le pôle achat représente une enveloppe d’environ 7.5 millions d’euros pour la bonne exécution de notre activité.
VOS MISSIONS
La mission ? Structurer et piloter le pôle achat & approvisionnement de COPERGREEN.
Pour cela, vous serez responsable de décliner la stratégie achats définie par la direction, d’assurer la qualification des fournisseurs, ainsi que la négociation des contrats d'achats selon des objectifs de coûts, de délais et qualité. Vous coordonnerez également la chaîne logistique et les flux d'acheminement.
- Analyser les besoins de l’entreprise (élaboration du cahier des charges tenant compte des contraintes, du budget, etc.)
- Piloter le service Achats – Approvisionnements par la mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité
- Identifier & sélectionner les fournisseurs et les matériaux
- Constituer et tenir à jour la base de données fournisseurs
- Négocier les prix et les délais conformément aux objectifs
- Evaluer nos partenaires (fournisseurs, sous-traitants & prestataires)
- Assurer les commandes des différentes familles achats : marchandises, consommables, sous-traitants, moyens généraux, flotte véhicule, etc.
- Garantir le bon usage des marchandises et matériels de l’entreprise
- Anticiper les ruptures potentielles & participer à l’optimisation des achats
- Suivre les conditions d’exécution des contrats
VOS ATOUTS POUR REUSSIR
- Vous démontrez une capacité d’organisation, de planification et de pilotage de vos activités
- Vous maitrisez les principes de gestion et de contrôle budgétaire
- Vous êtes convaincant et persuasif : un véritable as de la négociation
- Vous maitrisez la chaîne logistique et transport
- Vous avez la capacité de réagir face à un aléa
- Connaissance des réglementations liées aux achats et à la logistique
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous avez une appétence pour la veille et l’analyse des marchés (réseautage, salons, etc.)
- Vous êtes idéalement titulaire d’un bac+5 dans le domaine de la Supply Chain avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ou en responsabilité de la fonction concernée. Ou une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ou en responsabilité de la fonction concernée.
LES BENEFICES DU POSTE POUR VOUS
- ·Intégrer une entreprise qui promeut l’engagement, la pertinence et l’exigence
- ·Une entreprise qui attache de l’importance à la qualité de ses relations (commerciales, humaines)
- ·Bénéficier d’un environnement où le talent de chacun(e) est valorisé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique
- ·Travailler au plus près de la stratégie de l’entreprise avec la direction et les équipes
- ·Embarquer dans le monde fascinant des enjeux climatiques
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- ·Vous êtes sous la responsabilité de la direction générale & direction du développement
- ·Vous serez challengé(e) sur votre capacité à atteindre les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) du plan défini
- ·Vous travaillerez en relation étroite avec les directions de l’entreprise, notamment les directions financières, juridique et technique
- ·Vous êtes connecté(e) aux clients et partenaires de l’entreprise
- ·Vous avez accès à des formations et pouvez élargir vos compétences
CONDITIONS
- CDI – temps plein
- poste basé au 26 rue Louis Blériot, 63000 Clermont-Ferrand
- Rémunération : à partir de 30K - selon profil
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes
- Horaires : du lundi au vendredi
Il ne vous reste plus qu’à postuler. Nous vous donnerons les moyens de mettre en œuvre votre expertise et de développer votre potentiel dans un environnement exigeant et structurant.
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1 CANDIDATURE
CV + lettre de motivation
2 QUALIFICATION
Pré-qualification téléphonique RH
3 QUESTIONNAIRE/ TESTS
Dossier de candidature + Questionnaire + Tests
4 ENTRETIENS
Entretiens RH/ Manager
5 INTEGRATION
Signature du contrat & Intégration
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
Lieu du poste : En présentiel
