Description de l'employeur
La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.
Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, d'entretenir et de moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages et les installations électriques.
Ils ont donc un rôle clé dans la réussite de la mission de transport de voyageurs et de marchandises, assurée par le mode de transport le plus vert : le ferroviaire.
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
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Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, gagner rapidement en responsabilités, contribuer à l'avenir du transport ferroviaire en déployant des solutions technologiques innovantes et décarbonées, postulez dès maintenant !
Description du poste
Au sein d'une unité de production, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de la maintenance et des travaux en génie électrique. Votre expertise garantit la performance, la sécurité et la qualité des opérations.
1. Organisation et réalisation des travaux
Vous êtes responsable de l'organisation et de la réalisation des travaux en signalisation et génie électrique.
Vous pilotez votre équipe pour assurer l'exécution des opérations dans le respect des délais et des normes.
Vous supervisez l'ensemble des opérations travaux de votre spécialité et en garantissez le bon déroulement.
2. Gestion des ressources
Vous êtes responsable de la planification et de la gestion des effectifs et des engins nécessaires à vos chantiers, en fonction de la charge de production.
Vous optimisez l'allocation des ressources pour assurer l'efficacité opérationnelle.
3. Respect des procédures et amélioration continue
Vous veillez au strict respect des procédures techniques, de sécurité et qualité.
Vous identifiez les faiblesses et anomalies, proposez des actions correctives et en assurez le suivi en collaboration avec le Dirigeant d'Unité de Production.
Vous bouclez ces actions dans le cadre du Plan de Veille.
4. Performance et sécurité
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Horaires variables : interventions de jour comme de nuit, ainsi que les week-ends et jours fériés
Poste susceptible d'être soumis à des astreintes
Prérequis : Permis B (français ou européen) obligatoire
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie électrique.
Rejoignez nous si vous :
Avez un esprit d'initiative, du leadership
Avez de bonnes capacités d'innovation
Avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse
Avez une facilité d'écoute, de communication et d'expression
Faites preuve de pédagogie
Êtes autonome
Avez une bonne capacité d'organisation du travail
Avez de bonnes capacités rédactionnelles
Avez une bonne aptitude au travail en équipe et à la coopération
Avez le sens des responsabilités
Savez prendre des décisions
Êtes rigoureux
Êtes organisé
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
