Sous l’autorité des directrices de pôle, vous vous inscrivez dans le cadre des décisions de politique générale de l’association. Vous aurez en charge le pilotage éducatif et le suivi des placements. Vous garantissez la qualité de l’accompagnement éducatif. Vous stabilisez les parcours et la prévention des ruptures. Vous outillez et soutenez l’équipe. Vous travaillez en binôme avec le(a) chef(fe) de service également positionnée sur l’accueil familial au sein du pôle Grézillières.
Vos missions vous conduiront à assurer notamment :
- Le pilotage éducatif du service accueil familial : organisation, coordination et cadrage des interventions des référents éducatifs, garantie de la cohérence des accompagnements éducatifs, promotion d’une culture commune autour des besoins fondamentaux de l’enfant ;
- Le travail avec les assistants familiaux : lien opérationnel avec les assistants familiaux, soutien professionnel dans l’accueil et la gestion du quotidien, participation aux réunion, concertations, synthèses, contribution au climat de confiance entre assistants familiaux/référents et les assistants familiaux/objectifs du service ;
- La mise en place d’outils d’évaluation : développement d’outils d’évaluation et de réévaluation du placement et de l’évolution de l’enfant, mise en place de grilles d’observations et bilans périodiques, analyse des données pour ajuster les pratiques éducatives ;
- La stratégie de prévention des ruptures de placement : détection précoce des signaux d’alerte afin de prévenir les ruptures, animation de protocole d’intervention et de médiation, coordination des acteurs pour stabiliser les parcours, travail en lien étroit avec le(a) chef(fe) de service RH pour assurer la fluidité des accueils ;
- Le management et animation d’équipe : pilotage des projets personnalisés, animation des réunions d’équipe, réalisation de DIPC, implication de l’enfant et de la famille, traçabilité des transmissions et dématérialisation des informations.
- Les astreintes obligatoires pour différents services du pôle Grézillières et du pôle Grand val.
Au regard de vos deux pôles de rattachement les astreintes seront assurées en alternance un mois sur le pôle Grézillières et le mois suivant sur le pôle Grand Val
- Connaissance protection de l’enfant et accueil familial
- Maitrise de l’évaluation éducative et gestion des crises
- Capacités managériales et relationnelles fortes
- Agilité dans l’exécution de la mission
- Diplôme travail social Niveau 2 (ou 6)
- Expérience en protection de l’enfance, idéalement en accueil familial ;
- Expérience d’encadrement apprécié
- Permis B exigé
- Attestation d’honorabilité requise
Rémunération
- Selon CCNT du 15 mars 1966 – Cadre classe 2 Niveau 2
- Congés trimestriels
- Prime astreinte et responsabilité
o Compétences en conduite de projet
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Rigueur - Aisance rédactionnelle
Profil
o Professionnel diplômé de l’action sociale (Formation de niveau 2)
o Vous veillez à accompagner et à mettre en avant la participation des enfants et de leurs représentants légaux
o Vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes
o Vous avez une bonne connaissance de la protection de l’enfance et des enfants en situation complexe
Enfants/adolescents en difficultés sociales et/ou familiales
Tickets restaurant / Congés trimestriels / prime d'astreinte...
Permis de conduire obligatoire
SAF Grézillières et Grand Val
