PRESENTATION
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 121 334 habitants. 1ère ville de la
région Île-de-France après Paris et 30e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine,
parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que
d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAI NES RECRUTE
UN RESPONSABLE DE L’ING ENIERIE DE LA FORMATION (F/H)
CADRE D’EMPLOI
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Référence : DRH/Responsable.ingénierie.formation
La direction des Ressources Humaines est chargée de concevoir et de proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la
collectivité.
VOS MISSIONS CHEZ NOUS
Votre mission principale :
Sous l’autorité de la Responsable du service Développement des Compétences, vous êtes chargé d’identifier et d’analyser les besoins
individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, vous
concevez, mettez en œuvre et évaluez le plan de formation ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés. Enfin, vous êtes garant
du respect des obligations statutaires en matière de formation.
Vos activités :
- Responsable de l'unité Ingénierie de la Formation :
- Assurer l’encadrement de 2 à 3 agents
- Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
- Analyser les besoins de développement des compétences des services et des agents et les traduire en objectifs de formation
- Assurer la conception, la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation du plan de formation
- Assurer les processus d’ingénierie de formation individuelle et collective
- Coconstruire le budget prévisionnel de la formation et être garant de l’équilibre budgétaire
- Rédiger, mettre en œuvre et suivre les marchés publics de formation
- Conseiller les directions et les agents dans le cadre de leurs souhaits d’évolution professionnelle (concours, examens
professionnels, bilan de compétences, CPF, VAE etc.)
- Assurer un suivi rigoureux des formations statutaires obligatoires
- Traiter les demandes de dispense statutaire des agents auprès du CNFPT
- Organiser les actions de formation collective et faire le lien avec les différents prestataires
- Extraire et analyser les données de formation et assurer un reporting précis et régulier auprès de l’autorité territoriale
- Être force de proposition et d’innovation en matière de formation
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS ?
Profil
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type Master 2 en ingénierie de la formation, vous justifiez d’une expérience réussie
dans des fonctions similaires au sein de la fonction publique.
