La Ville du PLESSIS-ROBINSON (Hauts-de-Seine)
Située dans le sud du département des Hauts-de-Seine à 6 km de Paris, le Plessis-Robinson est
une ville d’environ 30 000 habitants en plein développement. La Ville du Plessis-Robinson
Recrute
DIRECTRICE / PUERICULTRICE OU INFIRMIERE
(Avec 3 ans d’expérience)
Pour son Service Petite Enfance
Avec ses 6 crèches municipales, un Relais Petite Enfance, un LAEP et de nombreux projets, la Ville
du Plessis-Robinson place la politique Petite Enfance au cœur de son engagement au service des
familles. Pour cela, elle a élaboré un projet éducatif commun réunissant les différentes structures
d’accueil municipales du jeune enfant afin de créer un référentiel partagé par l’ensemble des équipes
de professionnels. Ce projet pédagogique commun s’inscrit dans une volonté de rassembler les équipes
de professionnels des différentes structures municipales autour de grandes valeurs éducatives. Ainsi, le
respect, la confiance, la bienveillance, l’écoute, les repères, l’autonomie, la transmission,
l’individualité et la valorisation, sont au cœur des pratiques professionnelles et des réflexions :
- Crèche municipale « Les Poissons Clowns » de 45 berceaux à la pédagogie d’inspiration
PIKLER.
- Du lundi au vendredi de 8h à 18h30
- Composition de l’équipe :
- Une directrice Infirmière Puéricultrice ou infirmière (à recruter)
- Une directrice adjointe éducatrice de jeunes enfants
- 12 auxiliaires de puériculture ou agents sociaux
- 3 agents techniques
Au sein de cet établissement, les missions principales du poste sont :
- Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille en lien avec les valeurs du projet
pédagogique ville. Leur apporter informations, écoute et soutien.
- Dynamiser et encadrer l’équipe dans le quotidien mais aussi au travers de projets
transversaux.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
- Collaborer avec les différents intervenants internes (pédiatre, psychologue...) comme
externes (services sociaux, PMI…).
Les compétences souhaitées pour ce poste sont :
- Capacités managériales
- Sens des relations humaines et du dialogue en concertation
- Bon sens de l’organisation, dynamisme, esprit d’analyse et d’initiative
