Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin
Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soins
Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activité de soin
Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri
professionnelle
Contrôler et évaluer les activités
Conduire une démarche qualité et gestion des risques
Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche
Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
Etre en accord avec la philosophie du rétablissement et des soins communautaires
Horaires et organisation de travail :
Temps plein dans le cadre du forfait jour,
Repos fixes les samedis et dimanches
Jours fériés pris le jour même
Participation aux permanences du soir et aux gardes (week-end/fériés) de l’établissement selon les modalités institutionnelles
Evolution du périmètre possible
Connaissances et qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé
Expériences managériales sur d’autres unités de l’établissement et connaissance du modèle ACT ou prêt à se former
Connaissance des textes règlementaires professionnels
Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
Formations orientées sur le management, la psychiatrie et incendie et gestes d’urgences conformément au dispositif institutionnel Bonne connaissance de l’institution
Bonne connaissance du réseau de réhabilitation psychosociale
Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients)
Savoir s’intégrer, s’impliquer et se positionner au sein d’une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes…)
Connaissances spécifiques et expérience conseillée :
Tenue de travail correcte
Respect des horaires de travail
Respect du secret professionnel
Respect de la charte du patient hospitalisé
Respect de la charte de bientraitance
Connaissance et respect de la législation en vigueur
Expérience en unité de soin en psychiatrique
Connaissances de l’institution et de ses acteurs
Qualités requises:
Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles (écoute active, savoir communiquer, négocier…)
Leadership managérial (organisation, gestion de conflits, prise de décision…)
Leadership clinique
Gestion du stress
Disponibilité
Modalités de recrutement :
Grade : Cadre de santé
Mutation, détachement, contrat renouvelable.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles
Reprise d'ancienneté effectuée.
Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
