Apprentissage
1 an
Rattaché(e) à la Direction Ressources & Potentiels Humains, vous participez à la gestion des Ressources Humaines, de l’administration du personnel et de la paie.
Vos principales missions :
Participer à la mise en œuvre du référentiel de compétences
Préparer et mettre en œuvre les campagnes d’entretiens professionnels
Rédiger les états récapitulatifs à 6 ans dans le cadre des entretiens professionnels
Participer à la mise en place du Plan de Développement des Compétences
Gérer les visites médicales & mettre à jour les portails de santé au travail
Etablir les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la démarche qualité au sein du service
Rédiger les courriers de réponses aux candidats
Rédiger les contrats de travail et avenants
Participer à l’élaboration de projets transverses avec le service communication
Mettre à jour les fiches du personnel
Mettre à jour l’organigramme et le trombinoscope
Répondre aux diverses demandes des collaborateurs
Participer à la digitalisation de nos outils RH
Soutenir l’équipe au niveau administratif
Formation : Vous préparez au minimum un Bac+4 en ressources humaines. De plus, vous justifiez d'un premier stage en ressources humaines et/ou paie.
Qualités relationnelles : Vous savez faire preuve d’initiative et d’autonomie, vous êtes force de propositions. De nature discrèt(e), rigoureux/se et organisé(e), vous avez le sens de l’écoute et de la confidentialité.
️ Engagement : Vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise en pleine dynamique de transformation.
Poste à pourvoir sur Dunkerque avec déplacements possible à Boulogne-sur-mer ou autres agences de notre territoire
France, Hauts-de-France, 59 - Nord
Dunkerque, Hauts-de-France
BAC + 4 (Master 1, Maitrise)
Ressources humaines
2026-17544
Ressources Humaines
