Le cabinet SIGNATURE DRH+ est fortement mobilisé pour aider et soutenir les entreprises clientes durant cette crise sans précédent liée à la COVID 19.
Nous sommes dans ce contexte, très fortement engagés avec nos partenaires privilégiés auprès des dirigeants d'entreprise.
- Nos recherchons pour notre bureau de Lyon des Consultants RH / Auditeur en gestion sociale (paie et rémunération)
Rejoindre SIGNATURE DRH+ c’est
- Rejoindre des gens passionnés et ouverts sur le monde
- Un environnement stimulant et de nombreux challenges sur le territoire national
- Une capitalisation de savoirs pour s’épanouir, apprendre et développer des compétences et des expertises
- La force d’une structure établie, fondée par une équipe à forte valeur ajoutée.
- Un réseau de partenaires qualifiés, complémentaires porté par un socle de valeurs communes
Notre mission
Apporter à chacun de nos consultants, toutes les clés utiles à la réussite de sa mission en l’accompagnant avec :
- Une mise à disposition d’outils de suivi et de gestion de projet
- Un parcours d’intégration à nos outils et méthodes pour faciliter sa prise de poste
- Des missions clés en main dans votre région dans des structures à échelle humaine
- L’accès à une documentation RH et juridique vous permettant de réaliser vos missions en toute confiance
- Un support avec un directeur associé vous assurant suivi et conseils en temps voulu
Nos engagements : collaborer de manière autonome et confiante, des moyens et des outils de gestion quotidienne à la hauteur de vos ambitions et une nouvelle approche « apprenante » du consulting aux valeurs fortes.
Votre mission
Dynamique et curieux, vous avez une posture innée du consultant, la dimension humaine n’est justement pas une posture mais une véritable qualité chez vous ?
Doté(e) d’une forte expertise opérationnelle en ressources humaines et en management, vous souhaitez vous lancer dans le consulting sans subir l’isolement ?
Vous êtes Experts RH spécialisés dans les domaines suivants ?
- Audit social et bilan des rémunérations fixes et variables
- Gestion de la paie et de son administration
- Audit organisationnel RH avec une expertise en gestion sociale
- Accompagnement dans le choix et la mise en place d'un SIRH
Relever le défi !
- Vous disposez d’une formation supérieure en RH et en management ou êtes issu d’une école supérieure de commerce
- Vous avez 8 ans d’expérience minimum sur le terrain de l’Entreprise ou en cabinet de conseil RH auprès de TPE /PME/ETI ou en tant que RRH/DRH.
- Vous avez le goût de l’opérationnel, du développement et de l’entreprenariat, savez être persuasif avec un sens naturel du contact.Une bonne aisance à l'écrit ainsi qu’une maîtrise des outils digitaux alors réalisons ensemble la plus belle des réussites, celle que chacun puisse trouver sa place dans la belle entreprise qu’est l’entreprenariat.
- Un choix de contractualisation selon la typologie de la mission et du profil
