L’association APIMI développe un projet inclusif pour les enfants en situation de handicap : un tiers des places disponibles leur est ainsi réservé au sein de nos deux crèches, le Jardin d’Hortense et la Cabane de Gustave, qui offrent une capacité d’accueil collectif et familial de 60 places, au cœur de Bordeaux - Bastide.
Au sein d’un environnement de travail en perpétuelle quête d’amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes.
Nous recherchons 1 animatrice.teur Petite Enfance titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance en CDD (ASAP jusqu'au 24/07/2026 inclus), pour notre structure accueillant des jeunes enfants.
Nous recherchons un.e professionnelle sensible à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l’altruisme et l’humilité. Il/elle s’épanouira dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée il y a presque 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.
Un parcours d’intégration mis en œuvre dès l’embauche lui permettra d’acquérir la compréhension des rôles et des besoins nécessaire à la bonne réalisation de leur mission de service.
Le poste est à pourvoir en CDD, à temps complet, du lundi au vendredi, pour toute la période d'ouverture restante de la crèche (prolongation possible au delà du 24/07/2026 et selon notre besoin), et ce, dès que possible.
Selon les besoins de l'association, une prolongation de contrat pourra vous être proposée.
Attention : Dans le cadre de la règlement en vigueur portant sur l'emploi de personnel travail en établissements accueillant des jeunes enfants (EAJE), le.la candidat.e retenu.e devra impérativement fournir une attestation d'honorabilité en cours de validité et avant sa prise de poste.
Rémunération et avantages :
- Rémunération mensuelle brute de base : 2058,75€
- + reprise d'ancienneté possible sur justificatifs d'emplois similaires occupés
- 25 jours de congés payés légaux et 8 jours de congés supplémentaires conventionnels (proratisés selon la durée totale du contrat)
- Mutuelle de base du salarié prise à 100% par l'employeur
- Abonnement transports urbains/trains/trams pris en charge à 50% par l'employeur
Si l’exercice de ces fonctions et notre projet associatif vous attirent, adressez votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation à l'adresse [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération : 2 058,00€ à 2 059,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Question(s) de présélection:
- Diplôme obligatoire : CAP AEPE / Petite enfance
Possédez-vous ce diplôme ?
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
