La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Vos missions
Ville centre de 252 000 habitants, Lille est au cœur de la 4ᵉ métropole de France. Résolument engagée pour une ville durable, apaisée, solidaire et inclusive, la collectivité mène une politique ambitieuse de tranquillité publique, fondée sur la proximité avec les habitants, la prévention et la réactivité opérationnelle.
En rejoignant la ville de Lille, vous intégrez une Police Municipale engagée dans un plan de développement et de modernisation avec un objectif de 220 policiers municipaux.
Placé sous la direction du chef de service, de son adjoint et sous l’autorité du chef de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
A cet effet, la Direction de la sécurité et de la tranquillité publique recrute des policiers municipaux pour la division de l’ilotage dans les territoires.
En intégrant la Police Municipale de Lille, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, inscrit dans la proximité au bénéfice des habitants, en disposant de moyens modernes et adaptés et en évoluant dans un environnement privilégié.
L’équipe d’ilotage sera composée à terme de 61 policiers municipaux répartis au sein de 6 unités représentant les secteurs géographiques de la Ville.
Vos missions principales seront les suivantes :
Ilotage en centre-ville et dans tous les quartiers
Surveiller le marché
Faire appliquer les arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire et aux dispositions réglementaires légales
Travailler en collaboration pour les festivités et manifestations sur la commune avec la Police Nationale
Assurer la surveillance et le bon déroulement du conseil municipal
Rédiger les procès-verbaux, mains courantes, rapports d’information
Responsabilités et résultats attendus :
Garantir l’application de règles de sécurité relatives à l’utilisation du matériel de défense
Entretenir une bonne forme physique
Respect du code de déontologie, sens du service public
Interface:
Interne : L’ensemble des services municipaux
Externe : Contact direct avec la population - Police nationale
Conditions d'exercice :
La Police Municipale de Lille bénéficie d’un haut niveau d’équipement et de moyens, compensant pleinement le choix stratégique d’un modèle non létal :
Hôtel de Police municipale récent regroupant les équipes
Centre de Supervision Urbain moderne pleinement intégré à l’action de terrain
Brigades spécialisées : motos, nuit, cynophile, CSU…
Un partenariat étroit, structuré et opérationnel avec de nombreux acteurs institutionnels (Police nationale, Douanes, Préfecture…), garantissant une action coordonnée et efficace sur le terrain
Equipements individuels de haut niveau
Environnement urbain, Travail de terrain soumis aux conditions climatiques
Travail en équipe, parfois en binôme, voire seul
Horaires variables missions de prévention nécessaires au bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Contact direct avec le public
Horaires : Cycle de travail de 10h00 en continu, alterné tous les 15 jours
1ère quinzaine : de 7h30 à 17h30 : Semaine 1 : Mercredi – jeudi – vendredi / Semaine 2 : Lundi – mardi – samedi – dimanche
2ème quinzaine : de 9h30 à 19h30 : Semaine 3 : Mercredi – jeudi – vendredi / Semaine 4 : Lundi – mardi – samedi – dimanche
Pourquoi rejoindre la Police Municipale de Lille ?
Vous intégrez une organisation moderne et structurée, dotée de moyens opérationnels performants, offrant un cadre de travail clair et sécurisé. Vous exercez des missions variées et valorisantes, avec de réelles possibilités de montée en compétences au service des habitants.
Ce que l'on recherche
Prérequis :
Titulaire ou lauréat du concours de Gardien de Police Municipale, ou issu de l’un des corps suivants : Armée, Douanes, SDIS
ou agent titulaire des 3 FP, relevant de l’échelle C2 minimum (dans ce dernier cas, il sera attendu une expérience du type réservistes, militaires, ASVP, agents de CSU, médiateurs de rue…)
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur pour appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire
Vous avez le sens du service public, l’esprit d’équipe et le goût du terrain
Vous adhérez à un modèle de police municipale de proximité.
Vous êtes titulaire du permis B
Ce que l'on vous propose
Une rémunération attractive : Conditions statutaires + NBI : 15 points + ISFE part fixe (30 %) + part variable. Soit une rémunération à partir de 2175€ net avant impôts. + Complément de rémunération annuel versé deux fois.
Des avantages concrets au quotidien : Cycles de travail stables et anticipés par roulements en journée de 10h (3-2-2-3) et limitation des rappels
Une politique active de formation (formations régulières, maniement des équipements, gestion des conflits, secourisme, techniques d’interposition…
Des perspectives d’évolution de carrière
Des primes collectives en juin et décembre
Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
Une allocation vacances pour les enfants
Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
la procédure prévoit une mise en situation, la rédaction d'un rapport et un entretien avec le jury
Titre : POLICIER MUNICIPAL - ILOTIER F/H
Type de recrutement : Emploi permanent
Ville : LILLE CEDEX
Pôle : Vie Citoyenne et Animation de Proximité (VCAP)
Filière(s) : Police Municipale
Catégorie(s) : C
Cadre(s) d'emplois : Agents de police municipale
Grade(s) : Brigadier-chef principal de Police Municipale ; Gardien-Brigadier de Police Municipale
Date prévisionnelle d'embauche : 01/08/2026
Date limite de candidature : 14/06/2026
Contact RH pour l'offre : Florence GAILLARD, chargée de recrutement
Réf. : P-2026-1588
