Chef(fe) de service éducatif (F/H)
Pour notre site de BLANQUEFORT (33290), nous recherchons un(e) Chef(fe) de service éducatif (F/H) en CDI.
Vous avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action, et agit dans le cadre d'un accompagnement global ?
Vous souhaitez bénéficier de fonctions ressources pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier ?
Vous avez envie de développer vos compétences en bénéficiant de formations à valeur ajoutée tout au long de votre parcours ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Situé à Blanquefort (33) dans un cadre verdoyant, à 30 minutes du centre-ville de Bordeaux, la Maison d'enfants MAMiNA Marie accueille et accompagne environ 60 jeunes mineurs non accompagnés (MNA) de 12 à 21 ans dans le cadre de la protection de l’enfance.
L’établissement propose différents types d’accueil et d’accompagnement adaptés aux profils et besoins des jeunes. Une vingtaine de jeunes est hébergée en internat sur Blanquefort et une quarantaine est logée dans des appartements sur la métropole bordelaise.
Vous intégrerez le Comité de direction de l’établissement composé du Directeur, de deux Chefs de services, d’une Psychologue, d’une CISP et d’un Responsable d’animation pastorale.
Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vos principales missions sont les suivantes :
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Veiller à la qualité de la prise en charge du public accueilli et à l’application des modalités de mise en œuvre du Parcours Personnalisé du Jeune (PPJ) dans le respect des mesures administratives ;
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Superviser et manager les équipes éducatives (ES, ME, CESF, surveillants de nuit...) : planification et suivi du temps de travail dans le respect des règles en vigueur, accompagnement individuel et collectif, management de proximité… ;
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Animer, organiser et soutenir l’activité des équipes éducatives dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines ;
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Créer une dynamique auprès de l’équipe dans laquelle la démarche projet est au centre des pratiques : dans les domaines de la construction d’un cadre de vie éducatif, l’animation, des médiations éducatives, de la prévention des conduites à risques… ;
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Contribuer au développement du travail en réseau avec les partenaires sociaux extérieurs ;
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Participer à la construction du budget relatif au service dont vous avez la charge et en assurer une partie du suivi ;
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Collaborer au développement via la mise en place de procédures et la rédaction d’outils ;
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Gérer l’organisation éducative et matérielle du service.
Les bénéfices pour vous
Avec votre équipe, vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens et dans le cadre d’un accompagnement global et pluridisciplinaire.
Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux…) qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs et bénéficiez de formations tout au long de votre parcours professionnel (management, recrutement, éducatif...).
Votre profil
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De formation CAFERUIS, vous avez une solide expérience à un poste de Chef de Service Éducatif auprès de jeunes en difficulté, idéalement auprès d’un public MNA.
- Expérimenté(e) dans le fonctionnement d’un service d’accompagnement de jeunes en appartements, vous avez idéalement déjà mis en place des outils permettant de créer une dynamique de démarche projet afin de construire un cadre éducatif efficient.
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Vous avez de réelles qualités managériales avérées et une bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance.
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Autonome, disponible, rigoureux(se), capacités d’organisation et de coordination d’équipe, ayant le sens des priorités, vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et d’animation d’équipe, ainsi qu’une excellente maîtrise des écrits sociaux.
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Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.
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Le Permis B est exigé.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Qualification : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Répartition du travail : cadre au forfait (202 jours/an)
Prise de poste : Fin août/début septembre 2026
Lieu de travail : Blanquefort (33)
Rémunération : à partir de 34 170 € bruts annuels selon profil et expérience (convention Apprentis d’Auteuil)
Avantages : 23 JNT/an, prévoyance, mutuelle prise en charge à 60%
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité…
Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Notre process de recrutement
Entretien avec le Responsable RH
Entretien avec le Directeur
Entretien avec le Directeur régional adjoint
Vous avez des doutes ?
N’hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !
En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion auprès de plus de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisés, dans 430 établissements et dispositifs en France.
