Contexte
Vous êtes intégré(e) au sein du Pôle Pilotage de la Fonction RH et rattaché(e) au service Budget et Données RH, constitué de 5 collaborateurs. Ce service pilote : la masse salariale, les données RH et la GPEC.
Vous êtes en charge de l'analyse de la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
A ce titre, vous élaborez et faites vivre le référentiel des emplois et des compétences en lien avec le RIFSEEP, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données relatives aux postes (SIRH, tableau des emplois) et vous travaillez en lien étroit avec la mission Dialogue de Gestion RH et plus largement l'ensemble des partenaires RH et métiers.
