Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Saint-André :
Hôpital de centre-ville, l’hôpital Saint-André est un établissement pluridisciplinaire, intégrant soins d’urgence, médecine générale, spécialités médicales (cardiologie, dermatologie…), soins critiques et accompagnement social et de proximité, tout en jouant un rôle universitaire important au sein du CHU de Bordeaux. Rattachée à l’hôpital Saint-André, la pédopsychiatrie est située au Centre Jean-Abadie. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.
Le service est composé de 18 lits : 8 lits de réanimation médicale et 10 lits de soins intensifs (dont 2 réanimatoires)
Organisation du travail
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Prise en charge de 4 patients en réanimation ou en soins intensifs susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d’organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) pouvant mettre en jeu le pronostic vital à court terme
Travail en trinôme : médecin / infirmier / aide-soignant
Horaires en 12h, alternance jour / nuit, 1 week-end/3-
Collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire
Formation et accompagnement
Parcours d’intégration structuré (Cours, Ateliers, Simulation en santé)
Mentorat à la prise de poste
Accès à la formation continue (plan de formation institutionnel)
Missions principales AS : agir dans les limites et le respect des textes régissant sa profession :
Assurer les soins de confort et de bien-être des patients
Surveiller les paramètres vitaux et l’état clinique - ❤
Participer aux soins d’urgence et à la prise en charge des situations critiques en collaboration avec l'équipe
Accompagner les patients et leurs proches, y compris en fin de vie
Maintenir le matériel et l’environnement propres et sûrs
Assurer l’accueil administratif, l’inventaire et la traçabilité des soins
Participer à l’encadrement des élèves aides soignants, stagiaires et nouveaux professionnels
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et participer activement aux projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l’encadrement
Contacts :
BIASINI Catherine, cadre supérieure de santé : [email protected]
ALVES Vanessa, cadre de santé joignable au 05 57 8(2 26 30)
Compétences techniques
Etre capable d'évaluer l'état clinique d'une personne relevant de son domaine de compétences et adapter les soins selon l’état et l'autonomie du patient
Savoir utiliser les techniques de manutention, de confort et matériels adaptés aux patients techniqués
Respecter les protocoles d’hygiène et de prévention des risques
Participer à la gestion logistique
Préparer les patients pour examens et transferts ➡
Assurer la traçabilité et la transmission des informations
Compétences relationnelles
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Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et sa famille ❤
Gérer le stress et rester réactif en situation d’urgence
Travailler en équipe avec respect et solidarité
Adapter sa communication aux patients difficiles ou agités
Rester discret
Compétences organisationnelles
S’adapter à la charge de travail et aux imprévus
Prioriser et organiser les soins efficacement
Coordonner les interventions au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Profitez d'un salaire majoré par la prime des soins critiques
