Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique de la direction du pôle Education, Enfance, Jeunesse, vous participez à l’animation des différents Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) du service, au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes.
Plus spécifiquement :
- Animation périscolaire avant et/ou après la classe,
- Animation de la pause méridienne,
- Animation le mercredi,
- Animation lors de certaines petites vacances et un mois l’été.
Missions principales :
- Accueillir les usagers et garantir leur sécurité physique, affective et morale,
- Rassurer et mettre en confiance les usagers et leurs familles, par une relation bienveillante,
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, le cadre règlementaire des ACM, de l’hygiène et de la sécurité,
- Participer à la construction de projets pédagogiques,
- Proposer, construire et mettre en place des activités adaptées au public accueilli,
- Impulser et animer des projets d’animation en adéquation avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT),
- Participer à la réalisation de manifestations municipales et d’actions de jeunesse,
- Être force de proposition dans une dynamique collective (équipe d’animation, corps enseignant, services de la collectivité …).
Qualification et profil attendu :
Diplômes :
- BAFA ou BPJEPS Loisirs Tous Publics : OBLIGATOIRE
- BAFD (pour direction ACM très ponctuellement) : FACULTATIF
- Permis B : OBLIGATOIRE
- PSC1 : FACULTATIF
- Surveillant de baignade : FACULTATIF
Expérience dans l’animation :
- En ACM exigée
- En périscolaire et lors de la pause méridienne souhaitée
- En équipe
Connaissances :
- De la règlementation des ACM
- Des publics de 3 à 17 ans
- De la méthodologie de projets
Compétences techniques :
- Organiser et mener des activités de loisirs
- Elaborer et rédiger des projets d’activités et d’animations, les mettre en œuvre et les évaluer
- Animer un groupe d’enfants ou d’adolescents
- Travailler en équipe
- Travailler en dynamique de réseau et en partenariat
Aptitudes :
- Faculté d’adaptation, de réactivité et de prise d’initiatives,
- Force de propositions,
- Rigueur et prise de responsabilités,
- Organisation et anticipation,
- Capacité d’autonomie, de polyvalence, et de dynamisme,
- Qualités relationnelles, bienveillance,
- Favoriser la collaboration, la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Sens créatif et recherche d’activités innovantes,
- Capacité de communication et d’écoute,
- Gestion des conflits,
- Assiduité, ponctualité et disponibilité,
- Engagement et implication.
Particularité du poste :
- Poste à temps complet annualisé,
- Travail du lundi au vendredi,
- Travail durant la pause méridienne,
- Travail en horaires discontinues certaines journées,
- CDD d’un an avec possibilité d’être renouvelé.
- Période d’essai au démarrage.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année
- Titres restaurant (7€ dont 60% participation employeur) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à mutuelles santé (30€) et prévoyance (15€)
POSTES A POURVOIR LE LUNDI 24 AOUT 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel : [email protected]
au plus tard le22 juin 2026
Rémunération : à partir de 1 752,92€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
