Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.
Description de la mission :
Missions principales de l’AS/AP :
1. Auprès de la patiente :
✓ Accueillir, informer, accompagner les patientes et leur entourage.
✓ Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la patiente.
✓ Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la patiente.
✓ Assister l’infirmière ou la Sage-femme dans la réalisation des soins.
✓ Transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
✓ Aider, soutenir psychologiquement les patientes et leur entourage.
✓ Aider à l’accueil et à la prise de constante des patientes (TA, pouls, température, SAT, BU).
✓ Reporter les informations collectées sur l’ordinateur.
✓ Assurer la prise en charge de bébé dès sa naissance et jusqu’à sa remontée dans le service
✓ Assister la Sage-femme lors de chaque naissance.
2. Environnement de la patiente
✓ Entretien de l’environnement immédiat de la patiente
✓ Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
✓ Appeler selon les consignes de la sage-femme en cas d’urgence.
✓ Distribuer et débarrasser les plateaux repas ou collation selon la prescription
✓ Assurer le remplissage du matériel et des dispositifs médicaux dans les salles, pré et box selon le listing prévu.
✓ S’assurer de la présence de gel, de sangles, de papier à monitoring dans chaque tiroir du monitoring.
✓ Respecter et faire respecter les règles d’asepsie.
✓ Répondre aux sonnettes
✓ Répondre au téléphone (ne jamais donner de renseignements médicaux par téléphone)
✓ Saisir un bon de réparation sur le logiciel « Sophie » et édition du double à mettre dans la bannette du bureau du cadre.
3. Collaboration avec la sage-femme ou l’IDE.
✓ Aider au premier lever d’une patiente dès que cela est nécessaire.
✓ S’assurer du bon fonctionnement du service.
✓ Suivre et appliquer les protocoles en vigueur.
✓ Réfection de la table de réanimation néonatale selon le protocole.
✓ Accompagner la sage-femme à toutes les césariennes jusqu’à la naissance de l’enfant.
Profil recherché :
Prérequis :
- Travailler en équipe interprofessionnelle
-
Capacité d’adaptation
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Capacité à s’occuper de plusieurs patientes en même temps
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Veiller au respect de l’identité et de l’intimité des patientes à toutes les étapes
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Connaissance informatique de base
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Connaissance de la charte de la Laïcité de l’établissement
Exigences liées à la fonction :
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Respect des limites et de ses compétences
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Rigueur et éthique professionnelle
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Discrétion professionnel
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Capacité d’anticipation
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Méthode, rigueur, logique
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Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie
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Respect du secret professionnel et médical
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Esprit fédérateur et d’équipe
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Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité
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S’engager dans la démarche qualité
Horaires : Horaires irréguliers
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
