PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Le Foyer d’Hébergement RESIDENCE JACQUES JOSQUIN, rattaché à l’ADPED 94, accompagne des adultes en situation de handicap travaillant en ESAT. Engagé dans une démarche de bientraitance et d’inclusion, l'établissement place le projet personnalisé au cœur de son action, conformément à la loi 2002-2 et aux recommandations de la HAS.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Directrice du foyer et de l’ESAT, et en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous participerez au pilotage opérationnel et stratégique de la structure. Vos missions s'articuleront autour de quatre axes majeurs :
1. Pilotage de la Qualité et des Projets Institutionnels
- Participer à l’évaluation et à la mise à jour du projet d’établissement.
- Contribuer au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité selon le nouveau référentiel HAS.
- Garantir la cohérence des écrits professionnels et le respect du RGPD.
2. Appui au Management et à la Coordination d'Équipe
- Soutenir le Chef de service dans l'animation des réunions d'équipe et la réflexion éthique.
- Aider à la gestion des plannings et à l'organisation du travail de l'équipe éducative et des agents de service.
- Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
3. Ingénierie de l’Accompagnement
- Superviser la méthodologie de projet concernant les Projets Personnalisés des résidents
- Développer et entretenir le réseau partenarial (santé, inclusion, culture) pour favoriser la citoyenneté des personnes accueillies
4. Gestion Administrative et Transversalité
- Appui au suivi budgétaire du service et à la rédaction des bilans d’activité
- Assurer le lien entre le Foyer d’Hébergement et les ESAT pour une fluidité du parcours des travailleurs
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience :
- Étudiant(e) en Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS).
- Atout majeur : Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'Éducateur Spécialisé ou Chef de service, vous conférant une connaissance approfondie du secteur médico-social et du public adulte en situation de handicap
Compétences techniques :
- Maîtrise du cadre réglementaire (Loi 2002-2, Recommandations HAS)
- Aptitude à la gestion de projet et excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Qualités personnelles :
- Posture alliant autorité bienveillance et sens de l’écoute
- Rigueur, capacité d’organisation et esprit d’équipe
- Force de proposition pour impulser des dynamiques collectives
CONDITIONS DU POSTE
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
- Durée : 12 mois.
- Lieu : FRESNES / Val-de-Marne].
Permis B obligatoire (déplacements partenaires/réunions)
Lieu du poste : En présentiel
