Nous cherchons une personne motivée et détentrice d'un CAP petite enfance ou d'un BAC ASSP.
Chez Toto&Lulu nous offrons une rémunération attractive ainsi qu'un environnement de travail de qualité avec des locaux neuf imaginés pour le bien-être des équipes.
Missions principales :
Prise en charge de l’enfant en liaison avec une équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité du référent technique, il/elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise. Il/elle veille à leur sécurité et à leur bien-être.
Rôle pédagogique :
- Accueillir les parents et les enfants
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Encadrer le groupe d'enfants
- Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants
- Participer aux tâches d’entretien de la crèche
- Participer aux tâches de buanderie
- Participer aux tâches de préparation des repas et goûters
- Participer à la gestion des stocks (produits d'hygiène)
- Participer aux exercices d’évacuation et de confinement
- Organiser des activités d'éveil, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique
- Assurer la gestion des ouvertures et fermetures
- Assurer l’alimentation du logiciel Meeko
- Assurer les transmissions
- Respect des protocoles de la crèches
- Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Surveiller l’état de santé et le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant
- Assure le suivi des documents de traçabilité (ordonnance, check list pharmacie…)
- Vérifier les dates des produits de soins (Doliprane, crèche, sérum physiologique
Savoirs & Savoir-faire
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours (formation PSC1)
- Formation HACCP
- Formation sécurité incendie
- Connaissance des réglementations petite enfance en termes de santé
- Formation et application des connaissances acquises
- Capacités relationnelles
- Respect du rythme de l’enfant (prise des repas, repos des nourrissons)
- Calme et maîtrise de soi
- Anticiper les comportements et réactions des enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet d'établissement
- Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Connaître les stades de développement de l'enfant
- Maîtrise des techniques de soins d’hygiène et de confort
- Sens de l’observation
- Règles de base des principes nutritionnels
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 450,00€ à 1 850,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
