DESCRIPTIF
MUTATION OU CDD
Mission Générale
- Veiller à l'efficacité qualité des prestations de soins, animer une équipe paramédicale, organiser l'activité et coordonner les moyens.
Missions Permanentes
- Organiser dans le respect de la qualité et la sécurité l'activité de soins et des prestations associées
- Organisation de l'activité du service
- Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation
- Coordination des relations entre l'équipe médicale et paramédicale
- Conception, mise en et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins, médico légales et administratives
-Accueil, écoute, des résidents - patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
- Contractualisation entre le projet de soins et le projet de vie du résident pour le SLD
- Promotion de la culture et dynamique d'animation
- Collaboration aux projets d'animation
- Collaboration avec les services extérieurs
Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Signalement et gestion des évènements indésirables
- Organisation de réunion d'équipe pour retour, analyse et élaboration d'axe d'amélioration à partir des FEI
- Participation à la mise à jour et au suivi du DU
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins
- Elaboration et mise à jour des plannings mensuels de l'équipe paramédicale
- Répartition et gestion des ressources lors de situations particulières
- Rationalisation des demandes de remplacements
- Participation à l'élaboration et mise à jour des fiches de poste
- Animation de groupes de travail
- Accompagnement des référents dans leurs missions
- Encadrement et évaluation du personnel
Développer les compétences individuelles et collectives
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Organisation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux professionnels
- Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
Participer à la gestion médico-économique
- Contrôle de la gestion des approvisionnements
- Suivi des prestations de maintenance
- Participation à l'élaboration des plans de travaux et d'équipement, à la gestion économique et financière
Missions Spécifiques
- Attribution d'un ou plusieurs domaines de référence par cadre
Implication dans l'institution
-Participation aux réunions du service DMU - institutionnelles et groupes de travail
- Participation aux audits et certification et aux instances
Diplôme de cadre de santé
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures - protocoles - modes opératoires - consignes relatives à son domaine de compétence
-Concevoir, piloter et évaluer un projet - un processus relevant de son domaine de compétence
- Elaborer des tableaux de bord, analyser des données, et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Établir - évaluer - optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL A :
M. Alain BENTOUNSI - Coordonnateur Général des Soins GHU NORD Université Paris Cité
Mail : alain.bentounsi[a]aphp.fr
M. Victor BERRUYER - Directeur de l'hôpital Paul-Doumer
Mail : victor.berruyer[a]aphp.fr
POUR CANDIDATER :
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