LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Profil n° RH. 2026 – n°07
Contractuel
Remplacement congé maternité
Prise de poste souhaitée le 24/08/2026
Débutant(e) accepté(e)
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 19/06/2026
par courriel : [email protected] en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°07
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Elodie VIOLANTE : [email protected]
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs :
_ d’offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats
Le multi-accueil Tit’ours est un lieu d’éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d’action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L’équipe est composée de 13 agents dont la directrice et la directrice-adjointe.
Conditions de travail :
35h42 annualisé
Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4.15€ le repas)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez pour mission de :
Accueillir et accompagner les enfants et leur famille
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Accueillir les familles et développer un climat de confiance en étant le relais des observations et informations entre l’équipe et la famille
- Accompagner les parents dans une mission de soutien à la parentalité
- Être en lien avec les différents acteurs gravitant autour de l’enfant et de sa famille
Action éducative en direction du jeune enfant
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Accompagner l’enfant dans ses besoins (sommeil, alimentation…)
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de santé (soins courants, observation des signes de mal-être, réagir en cas d’accident, alerter…)
Dynamique de projets
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Accompagner et soutenir l’équipe dans la mise en place de projet et en suivre l’évaluation
Observer et communiquer
- Participer au travail de l'équipe
- Impulser les réunions d’équipe et participer à leur animation
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement
- Apporter son expertise d’EJE à l’équipe
- Favoriser l’observation et l’analyse des pratiques au sein des équipes
Continuité de service
- Intervenir en soutien à l’équipe terrain et effectuer les remplacements nécessaires au service (congés, maladies)
- Assurer une continuité de service en cas d’imprévu
- Seconder la responsable de la structure sur toutes ses missions (administratives) et assurer la continuité de direction en son absence en lien avec la responsable du CCAS
- Assurer des tâches administratives (commande de repas…)
Partenariat et transversalité
- Être accueillante au LAEP (Lieu d’Accueil Enfant Parent)
- Projets transversaux avec les services communaux
- Organisation de sorties
- Communication sur les actions menées
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoir-être :
· Avoir le sens du relationnel
· Être rigoureux et organisé
· Être à l’écoute
· Avoir le sens des initiatives
· Savoir s’adapter
Savoir-faire :
· Avoir une connaissance fine de la petite enfance
· Avoir les notions d’informatiques et utilisation de logiciel
· Avoir les notions de méthodologie de projets
PROFIL REQUIS
· Diplôme obligatoire : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
· Expérience souhaitée en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
· Permis B souhaitable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 24 août 2026
Type et durée du contrat : jusqu’au 31 janvier 2027 (possible prolongation)
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Horaires de travail : Horaires variables en fonction des contraintes de service (roulement ouverture/journée/fermeture)
Déplacements : Commune et Agglomération
Télétravail : Pas possible
Lieu du poste : En présentiel
