Growth Marketing Officer / Hacker - Resalib
Lieu : 1 rue Denis Papin, Villeneuve d'Ascq (métro Les Prés)
Contrat : CDI / Expérience : 3 ans (SaaS, Marketplace ou agence)
Resalib en bref Avec 2,5 million de visiteurs / mois et 80 000 praticiens, Resalib est la référence de la prise de rendez-vous pour les praticiens en bien-être.
Découvre le site : https://www.resalib.fr/ | Découvre la team : https://www.resalib.fr/qui-sommes-nous
Ta mission Intégré(e) à l'équipe marketing, tu déploies la stratégie Growth pour accélérer notre acquisition et fidéliser notre communauté. Tu disposes d'un profil capable d'actionner différents leviers avec une vraie culture de la performance.
Tu as une vraie expérience sur ces fondamentaux :
- Emailing & Automation : Concevoir, structurer et optimiser les campagnes (workflows, newsletters, lead nurturing) pour maximiser l'engagement
- Réseaux Sociaux : Développer notre visibilité et notre image de marque à travers une stratégie de contenu organique et/ou paid performante.
- Relations Presse (Le gros +) : Assurer le suivi de projet et le pilotage de notre agence RP partenaire pour maximiser l'impact de nos campagnes et notre couverture médiatique.
- Data & Test : Monitorer les KPIs des campagnes, analyser les résultats de conversion et tester de nouvelles boucles de croissance (test & learn).
Ton profil
- Expérience : 3 ans minimum sur un poste Growth ou Marketing digital, idéalement en startup (SaaS / Marketplace) ou en agence.
- Compétences envisagées : Maîtrise des outils d'automation et d'emailing (Brevo, Lemlist...), des codes des réseaux sociaux ou une expérience éprouvée en RP / Relations Médias.
- Mindset : Autonome, polyvalent(e) et orienté(e) résultats. Tu sais structurer tes idées, analyser et être force de proposition.
Ce que nous proposons
- Impact : Un rôle central pour faire passer un nouveau cap à une plateforme déjà leader sur son marché.
- Cadre : Bureaux accessibles (au pied du métro), ambiance startup dynamique et bienveillante.
- Outils & Salaire : Stack outils moderne (on te donne les moyens de tester), rémunération selon profil / marché.
Process de recrutement
- Analyse CV (fit expérience / mindset).
- Entretien avec Pascal (Responsable Pôle Communication/Marketing).
- Entretien avec Léo (co-fondateur)
- Offre !
Prêt(e) à relever le défi ? Postule via [email protected]
Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
