Depuis plus de 60 ans, SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule.
Chaque jour, les sociétés du groupe SFA mettent à disposition de leurs clients (particuliers ou professionnels) bien plus qu’un savoir-faire technologique, elles offrent des solutions inventives, fiables, simples à mettre en œuvre.
Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités :
- Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa,
- Les solutions de pompage domestiques,
- Les solutions de pompage professionnelles.
SFA recherche un (e) gestionnaire de paie pour notre siège basé à Paris, dans le 7ème arrondissement, dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
- Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie (collecte et saisie des éléments variables, suivi des absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Veiller à la conformité des paies au regard de la législation et des conventions collectives (droit du travail, sécurité sociale, fiscalité, accords collectifs).
- Assurer la gestion des charges sociales : préparation et déclaration des cotisations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations sociales dans le respect des obligations légales et des échéances.
- Suivre la gestion des temps et des absences (congés, RTT, maladie, accidents du travail).
- Accompagner et conseiller les salariés en répondant à leurs questions relatives à la rémunération et aux droits sociaux.
- Maîtriser l’utilisation et le paramétrage du logiciel de paie ADP.
- Formation en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5).
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie
Compétences techniques :
- Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins).
- Excellente connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives.
- Expérience confirmée dans l’établissement des DSN et des déclarations sociales.
- Bonne maîtrise de la gestion des charges sociales et des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Suivi de la gestion des temps et des absences.
- Maîtrise impérative du logiciel de paie ADP (utilisation et paramétrage).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Compétences personnelles et qualités attendues :
- Rigueur et sens du détail.
- Fiabilité et respect de la confidentialité.
- Organisation et gestion des priorités, notamment en période de clôture de paie.
- Bon relationnel et sens du service pour répondre aux collaborateurs.
- Autonomie tout en sachant travailler en équipe.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité d’adaptation et flexibilité face aux évolutions réglementaires et aux outils.
