Entreprise
Et si votre engagement professionnel rejoignait une mission profondément humaine ?
Depuis 1981, Aux captifs, la libération accompagne à Paris les personnes en situation de prostitution et de grande précarité. En lien avec le diocèse de Paris, l’association agit au plus près du terrain, avec une attention particulière portée à la santé, au bien-être et à la dignité des plus vulnérables.
Dans le cadre du développement de ses actions, l’association recrute : un Responsable de Secteur.
Poste
Placé sous la responsabilité directe du Directeur Opérationnel du pôle auquel son antenne est rattachée et auquel il rend compte régulièrement, le Responsable de secteur a pour mission principale de mettre en œuvre, dans toutes ses dimensions, le projet de l’association Aux Captifs, la libération sur le secteur géographique d’intervention de l’antenne qu’il encadre et pilote.
Dans ce cadre, il anime et soutient l’équipe de bénévoles, salariés et stagiaires de l’antenne et veille à leur sécurité dans le cadre de leur activité au sein de l’association, il garantit la qualité de l’accompagnement réalisé par les équipes auprès des personnes rencontrées et accompagnées, et contribue au rayonnement local de l’association sur son territoire, et à la direction de l’association dans le cadre des comités mis en place par celle-ci.
Les principales activités :
- Mise en œuvre du projet associatif à travers l’élaboration et le pilotage du projet d’antenne. Il ancre ce projet d’antenne sur le territoire et en lien avec la paroisse à laquelle elle est rattachée. Il garantit l’articulation et la complémentarité des tournées-rue, des permanences d’accueil, des programmes de dynamisation et de l’accompagnement social dans une démarche d’accompagnement global. Il est attentif à l’écoute et à la prise en compte des besoins sociaux, sanitaires, psychologiques et spirituels des personnes accueillies par l’équipe, à travers l’ensemble des activités proposées.
- Tournées-rue : il garantit l’organisation des tournées-rue sur le territoire d’intervention de l’antenne en veillant à ce que chaque salarié de l’antenne effectue au moins une tournée par semaine et à l’adaptation des tournées aux évolutions du territoire d’intervention. Il assure une veille et une analyse régulières de l’évolution des problématiques rencontrées sur le territoire d’intervention de l’antenne.
- Permanences d’accueil : il organise les permanences d’accueil en s’assurant de leur complémentarité avec les tournées-rues.
- Programmes de dynamisation : il suscite et organise des programmes de dynamisation : ateliers, groupes de parole, sorties, séjours de rupture …
- Accompagnement social des personnes : il garantit la qualité de l’accompagnement social des personnes rencontrées, en lien avec les besoins exprimés par les personnes, l’accès aux droits (domiciliation, santé, hébergement, ...) et, le cas échéant, la mise en œuvre du projet de vie (parcours de sortie de prostitution, insertion professionnelle, ...). Il promeut l’expression des personnes de la rue en veillant à relayer l’expression de leurs besoins et de leurs attentes auprès des différents partenaires sociaux avec lesquels l’antenne est en contact.
- Pilotage et suivi de l’activité de l’antenne
- Animation et gestion des ressources humaines de l’antenne, en lien avec la Direction des ressources humaines.
Conditions particulières d’exercice :
La présence sur le terrain est une partie intégrante de sa mission, et tout particulièrement : engagement hebdomadaire sur une tournée-rue, participation à au moins un séjour de rupture par an, participation à la vie associative, formation terrain des équipes.
Profil
Profil recherché :
- Titulaire d’un Master, ou équivalent idéalement en ESS.
- Expérience significative et éprouvée en management, idéalement dans l’ESS.
- Expérience solide de travail en réseau et partenariats.
- Bonne connaissance opérationnelle (professionnelle ou bénévole) du secteur social et/ou de la situation des publics en précarité ou prostitution.
- Adhésion aux principes et fondements de l’association et à ses valeurs, capacité à porter la dimension spirituelle du projet associatif.
### Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Aux captifs, la libération, vous rejoignez :
- Une équipe dynamique, engagée et solidaire, active sur le terrain auprès des plus démunis.
- Une association reconnue, forte de plus de 40 ans d’expérience, avec des perspectives d’évolution.
- Un environnement stimulant avec formations continues, groupes d’analyse de la pratique, et appui à la prise de poste.
- Un cadre de travail ouvert, exigeant et profondément humain, nourri par une vision chrétienne et républicaine de l’action sociale.
> CDI – Temps plein – Cadre au forfait
Envie de contribuer à une mission porteuse de sens ?
Envoyez votre candidature à l’équipe recrutement.
Plus d’informations : [www.captifs.fr](https://www.captifs.fr)
