Temps plein-CDD
Début : 6/10/2026
Fin : 10/2/2026
Télétravail Pas de télétravail
Diplôme : Bac +2
Expérience : 5-7 ans
Salaire : Entre 26 000, € et 28 000, € BRUT
A propos de MON LOGEMENT 27
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise soucieuse de satisfaire ses clients et de proposer des services de qualité ?
Rejoignez les 300 collaborateurs de MonLogement27, 1er bailleur de l'Eure, dont le Conseil Départemental est le principal actionnaire.
Son siège social est situé à Evreux.
Grâce à ses agences de proximité d'Evreux, Louviers, Vernon et Pont Audemer, les locataires sont assurés de rencontrer un interlocuteur.
MonLogement27 est présent sur l'ensemble du département et gère plus de 22 000 logements.
Poste et mission :
Dans le cadre d'un remplacement partiel au sein de notre Direction du Développement et de la Stratégie Patrimoniale, nous recherchons un/une technicien(ne).
Rattaché(e) au Directeur, le/la technicien(ne) a pour mission de gérer les activités techniques du patrimoine dédié (logements locatifs sociaux) dans un souci de rentabilité locative.
Plus précisément, il s'agit de participer à l'activité technique du service SYNDIC, à celle de vente et le cas échéant de construction en maitrise d'ouvrage directe, de démolition avant reconstruction, et d'acquisition - amélioration.
Vos missions principales seront :
Dans le cadre de l'activité de Syndic :
- Demande de devis aux entreprises pour la réalisation des travaux d'entretien
- Rédaction des bons de commandes à adresser aux entreprises pour exécution
- Contrôle et réception des travaux
Visites des résidences avec le conseil syndical pour évaluer et programmer les travaux d'entretien
Gestion des sinistres (déclaration de sinistre, rendez-vous d'expertise) sur les copropriétés
Programmation et mise en œuvre des plans pluriannuels de travaux sur les copropriétés en fonction des DPE collectifs
Dans le cadre de l'activité Ventes :
Autres missions au sein de la direction, le cas échéant :
- Participation au suivi de travaux des opérations de construction
- Participation à la gestion technique d'opérations en garantie de parfait achèvement
- Participation à la gestion de dossiers de sinistre et contentieux.
- Participation aux phases de réception de chantiers : OPR, gestion des réserves ...
- Participation au reporting de l'activité
Profil recherché :
Vous disposez d'un réel sens de la relation client, vous êtes réactif/ve Votre esprit d'équipe est avéré(e) et vous savez vous rendre disponible et à l'écoute des clients et de votre hiérarchie. Vous disposez du sens de la médiation, du service et de la qualité.
Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment second œuvre, capacité d'analyse technique du bâtiment et capacité à rendre compte et à préconiser des actions correctives indispensables.
Expérience dans le logement social appréciée.
Maîtrise des outils informatiques indispensable.
Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est obligatoire (un véhicule est mis à disposition à partir du bureau).
Nombreux avantages sociaux : Mutuelle familiale, prévoyance, retraite supplémentaire, intéressement, PEE, CSE
Rémunération : 26/28K€ bruts annuels sur 13 mois
CDD renouvelable en fonction de l'éventuelle prolongation de l'absence du salarié remplacé. Dans un premier temps, CDD jusqu'au 02/10/2026.
Avantages :
Nombreux avantages sociaux : RTT, retraite supplémentaire PERO, 13 ème mois, titres restaurant, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, mutuelle familiale, prévoyance, CSE.
Rémunération : 26/28K€ Bruts annuels sur 13 mois
