Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Pôle / Service / Site : Pôle Enfants Néonatologie / Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie / Hôpital d’enfants
Horaires : Alternance jour / nuit – cycle de travail 12h
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Fonctions :
-
Coordonner les actions mises en place, concernant la pathologie, le développement de l’enfant hospitalisé
-
Mettre en œuvre des activités à visée éducative, de promotion de la santé et de protection de l’enfance
-
Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social
-
Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient
-
Réaliser des soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage
-
Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant
-
Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux
-
Assurer des transmissions orales et écrites précises
-
Participer à l’encadrement et à la formation des élèves, étudiants, et nouvel agent dans le service
-
Participation aux audits et actions dans le cadre de la démarche qualité.
Activités :
Assurer des soins spécifiques dans les domaines de spécialités suivants : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie :
-
Analyser / évaluer la situation clinique et le développement des patients
-
Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
-
Mettre en œuvre des projets de soins adaptés aux enfants.
-
Réaliser des surveillances et des soins post-opératoires
-
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
-
Organiser et coordonner les soins, en s’inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire (Médecins, Diététiciennes, EJE, AP…)
-
Participer à l’entretien et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
-
Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments
-
Surveiller l’alimentation de l’enfant (biberons, régimes spécifiques…) et participer à l’éducation des parents
-
Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service
-
Utiliser les outils informatiques institutionnels (Web PCP, DxCare, PHARMA, PTAH, Granit, GEDoc etc.).
- Prendre en charge des patients dans un contexte d’hospitalisation programmée mais aussi d’urgence
-
Travailler en collaboration avec de multiples intervenants
-
Etre organisé, rigoureux, disponible
-
Savoir gérer les priorités
-
Etablir une communication adaptée à l’enfant et sa famille
Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2026
Possibilité d'étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions ZAGGO proposées au sein des différents services de l'établissement
Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active
Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
Près de 6 semaines de congés payés annuels
Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie
Possibilité de place en crèche
