Mission
La Direction des Ressources Humaines de RAZEL-BEC, basée à Saclay (Essonne,
91), recrute : un Gestionnaire Paie confirmé (Cadre) F/H.
Sous la direction du Chef de Service Paie, vos missions sont les suivantes
:
- Assurer le suivi intégral en paie pour les sociétés dont vous avez la
responsabilité (portefeuille de 400 paies),Gérer une population dans
son intégralité sous le contrôle du Chef de service paie,
- Assurer la gestion administrative du personnel : déclarations
obligatoires, relation avec les organismes sociaux, gestion des
entrées et sorties des salariés,
- Assurer la gestion de la paie jusqu'au déversement comptable,
- Gérer les DSN et apporter un conseil aux correspondants sur les
chantiers,
- Conseil et support auprès des correspondants chantiers,
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité du
service.
Profil recherché
De formation Bac+ 2/3 avec une spécialité en Paie, vous justifiez d'une
expérience d'au moins 10/15 ans en Paie avec la gestion complète et
autonome d'une population d'au moins 300 salariés, idéalement dans le
secteur du BTP.
Vous maitrisez les différents processus de paie avec des variables
spécifiques ainsi que des conventions collectives différentes.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'
ADP Paie est un véritable plus ainsi qu'Horoquartz pour la GTA) et de
bonnes connaissances juridiques en droit social.
Avec du dynamisme et de l'organisation, vous appréciez le travail en
équipe.
Outre la rigueur et la fiabilité, vous possédez de bonnes qualités
relationnelles pour mener à bien vos missions.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
De formation Bac+ 2/3 avec une spécialité en Paie, vous justifiez d'une
expérience d'au moins 10 ans en Paie avec la gestion complète et autonome
d'une population d'au moins 300 salariés, idéalement dans le secteur du
BTP.
Vous maitrisez les différents processus de paie avec des variables
spécifiques ainsi que des conventions collectives différentes.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'
ADP est un véritable plus ainsi qu'Horoquartz pour la GTA) et de bonnes
connaissances juridiques en droit social.
