L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :
- de formation et d’évolution de leurs compétences ;
- de recrutement et de développement de l’alternance ;
- de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
Atlas recrute au sein de sa Direction Droit et Conformité, un(e) Juriste en CDD d'une durée de 6 mois afin de jouer un rôle clé dans la gestion et la protection juridique de ses intérêts.
Avantages :
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RTT
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Tickets restaurants
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Intéressement
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PEE/PERCOLL
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Télétravail partiel
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Remboursement transports 75%
Au sein de la Direction Droit et Conformité d’OPCO Atlas, vous intégrerez le service Affaires juridiques – DPO, une équipe composée de quatre collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du droit de la formation et le Directeur droit et conformité, dans un environnement dynamique dédié à la sécurisation juridique des activités de l’opérateur de compétences.
1/ Traitement des litiges
Qualifier juridiquement les litiges ou différends liés à l’exercice de la mission d’intérêt public et aux services complémentaires délivrés par Atlas, ses sous-traitants, fournisseurs ou partenaires (hors domaine des ressources humaines).
Identifier, appliquer et piloter les modes de résolution adaptés (mise en demeure d’exécution, négociation, médiation, contentieux, etc.).
Gérer les plaintes pour les dossiers relevant d’une infraction pénale.
Traiter les saisies (SATD, ATD, STD, …) impliquant Atlas.
2/ Protection des intérêts d'Atlas
Préserver les intérêts d’Atlas dans les procédures collectives (conciliation, redressement, liquidation).
Assurer le recouvrement [pré-]contentieux des impayés, des indus, des pénalités ou des dommages et intérêts contractuels ou judiciaires.
Gérer les démarches liées à la propriété intellectuelle (marques, dessins et modèles, droits d’auteur, …).
Sélectionner et déployer les marchés ou contrats d’assurances.
Entretenir et développer les relations avec les parties prenantes externes (entreprises, organismes de formation, avocats, commissaires de justice, administrateurs judiciaires, etc.).
3/ Conseil juridique interne
Accompagner les services internes dans le traitement des dossiers pré-contentieux ou contentieux.
Apporter un conseil juridique dans l’exercice de leur activité courante ou leurs démarches contractuelles (hors commande publique).
4/ Production de ressources juridiques et gestion administrative
Participer à la formalisation, à la révision et au déploiement de ressources juridiques (notes, procédures internes, modèles, …) liées aux missions du service.
Assurer la gestion documentaire et contribuer à la constitution d’indicateurs d’activité et de gestion des risques.
Initier les demandes d’achat, vérifier et valider la facturation via le système informatique de gestion, et contribuer au pilotage du budget associé.
La répartition des activités pourra évoluer en fonction de la durée du contrat, de votre aisance sur le poste et des priorités du service.
Formation et expérience
Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent), avec une compétence généraliste en droit et procédure civile.
Une connaissance du droit de la formation serait un atout.
Expérience significative dans un poste juridique similaire, idéalement au sein d’une structure publique, parapublique ou d’un environnement régulé.
Compétences techniques
Maîtrise des procédures pré-contentieuses et contentieuses.
Connaissance du droit des contrats privés (hors commande publique).
Capacité à analyser et synthétiser des problématiques juridiques complexes.
Aptitude à rédiger des notes juridiques, procédures ou documents contractuels clairs et précis.
Maitrise des outils bureautiques (Microsoft 365).
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Discrétion et respect strict de l’obligation de confidentialité, notamment en matière de protection des données à caractère personnel.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (internes et externes).
Autonomie et réactivité pour répondre aux besoins des services opérationnels.
Atlas est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats seront traités de manière équitable, sans discrimination.
