Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) – CDI ou CDD – EHPAD La Providence (Corenc)Rejoignez une équipe engagée au service des personnes âgées
L'EHPAD La Providence, établissement à taille humaine de 75 résidents situé à Corenc, recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à compter du 15 juin 2026 dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, vous participez activement à l'accompagnement et à la prise en charge globale des résidents, dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet de vie.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Cadre de santé et de la Direction, vous assurez notamment :
- La réalisation des soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre ;
- La surveillance de l'état de santé des résidents ;
- Les glycémies capillaires, distributions de traitements et réalisation des pansements ;
- La coordination des interventions des différents professionnels de santé ;
- Le suivi des visites des médecins traitants ;
- La tenue et la mise à jour des dossiers de soins ;
- Le travail administratif lié à la prise en charge des résidents ;
- L'encadrement et l'accompagnement d'une équipe d'environ 25 aides-soignants ;
- La participation à la démarche qualité et à la continuité des soins.
Organisation du travail :
Roulement sur 4 semaines
- Horaires en journées de 10 heures.
- 1 week-end sur 2 travaillé.
En semaine
- 2 IDE le matin à partir de 7h00 :
- 7h00 – 12h00
- 7h00 – 17h00
- 1 IDE en poste de 10h00 – 21h00.
Le week-end
- 2 IDE présentes :
- 7h00 – 16h00
- 10h00 – 21h00.
Cette organisation permet d'assurer une présence infirmière renforcée et une prise en charge sécurisée des résidents.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
- Débutants acceptés.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Qualités relationnelles et humaines indispensables.
- Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait appréciée.
Ce que nous proposons :
- CDI ou CDD selon votre projet professionnel.
- Reprise de l'ancienneté à 100 %.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951.
- Prime Ségur 1 et Ségur 2.
- Salaire négociable selon expérience et profil.
- Parcours d'intégration avec doublure organisée :
- 1 matin de doublure ;
- 1 soir de doublure.
- Établissement à taille humaine favorisant la proximité entre les équipes et les résidents.
- Équipe stable et engagée dans une démarche de qualité de vie au travail.
Type d'emploi :
Poste à pourvoir à partir du 15 juin 2026.
Nous serons heureux d'étudier votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe.
Avantages :
- Parking à disposition
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
