SOLTECHNIC GROUP est un groupe indépendant composé d’un réseau d’entreprises aux activités complémentaires.
Le Groupe, créé en 1990, compte aujourd’hui plus de 850 salariés répartis sur l’ensemble de la France.
Les activités de nos différentes entreprises sont :
Confortement des Ouvrages Sinistrés, Fondations Spéciales, Soutènement des Terres, Injections Géotechniques, Etudes Géotechniques, Génie Civil et Ouvrages d’Art.À propos du poste
Dans le cadre d’une création de poste, pour rejoindre notre Equipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour assurer des missions administratives courantes liées à la gestion des Ressources Humaines et à la paie de notre Groupe spécialisé dans le BTP.
En tant qu’Assistant(e) RH, vous serez un acteur clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous participerez activement à la mise en œuvre des processus RH, au support des projets liés à la gestion du personnel et à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Ce poste offre une opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, où vos compétences en gestion administrative et en communication seront pleinement valorisées.
Vous assurez des missions sur les sujets suivants :
Administration du Personnel :
o Assurer les relations avec les organismes de santé pour diverses déclarations et démarches à effectuer (CPAM, PROBTP, Médecine du Travail, Net Entreprises…)
o Suivre les cartes de séjour, carte BTP
o Traiter le courrier administratif (démissions, attestations et courriers simples…..)
o Répondre aux questions administratives des salariés
o Suivi des visites médicales
o Participer à l’administration générale du service RH et assurer le suivi administratif lié aux dossiers du personnel
Gestion de la Paie :
o Gestion des temps de travail, des arrêts maladie, congés payés….
o Saisie des éléments variables de la paie ; repas, déplacements, acomptes, absences….
o Gestion de la relation avec notre cabinet comptable,
o Vérification et contrôle de la paie
Participation et suivi des recrutements :
o Recenser les besoins
o Participation à la diffusion des offres d’emplois sur les différents réseaux
o Suivi des annonces, tri, sélection des CV….
Formation :
o Formuler les demandes de prises en charge des formations aux OPCO
Savoir-Etre :
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Discrétion
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités à travailler dans des délais impartis
- Capacités rédactionnelles
Profil recherché
De formation BAC+2 RH/Paye et expérience en ressources humaines ou en service paye d’au moins 3 ans.
Connaissance des conventions BTP et du logiciel SILAE.
Rémunération selon profil.
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
