Le Groupe F2F est une PME industrielle et commerciale en pleine expansion. Leader français sur le marché de l’assainissement non collectif et du traitement des eaux, notre ambition est de devenir leader européen. Le groupe, implanté en France et Europe, compte 240 salariés.
PME innovante et fortement digitalisée, nous plaçons la technologie au cœur de notre stratégie de croissance. Notre écosystème informatique s’appuie sur un ERP central interconnecté à de multiples applications. Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recrutons un Chef de Projet capable de faire le pont entre les besoins métiers et l'excellence technique.
Vos challenges ?
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes le/la chef d’orchestre de la stratégie d’acquisition numérique globale des différentes filiales de notre groupe. Ce rôle clé combine vision stratégique data-driven, gouvernance des projets web (de l'expression des besoins à la livraison technique avec la DSI) et coordination humaine auprès de nos équipes locales. Vous impulsez la production de contenus et veillez au respect des standards de qualité du groupe.
- Acquisition & Performance (Data-Driven) : Définir et déployer la stratégie d’acquisition digitale des filiales (SEO, SEA, retargeting, automation, UX). Vous pilotez la performance (trafic, ROI, leads) et assurez un reporting synthétique à la direction.
- Pilotage de Projets Web : Manager la roadmap web (évolutions, refontes, bugs) , optimiser en continu l'UX/UI des sites existants et piloter d'une main de fer les prestataires, développeurs et partenaires techniques.
- Synergie & Coordination Filiales : Recueillir les besoins des filiales, les accompagner au quotidien (outils, visibilité) et bâtir des standards communs (guidelines, process) tout en respectant l'identité de chaque entité.
- Gestion des Contenus & Formation : Piloter la production de contenus optimisés (SEO, articles, visuels) , insuffler une ligne éditoriale moderne et former les équipes internes pour garantir une cohérence graphique et ergonomique.
Qui êtes-vous ?
- Diplômé d'un Bac+5 avec minimum 5 ans d'expérience en marketing digital et gestion de projets multi-canaux
- Maîtrise avancée des leviers d'acquisition (SEO, SEA, email marketing, automation) et de la gestion de projets web (cahier des charges, QA, roadmaps).
- Solides compétences rédactionnelles, graphiques et maîtrise des CMS.
- Rigoureux, doté d'un sens aigu de la gestion des priorités , diplomatie et forte capacité à vulgariser des enjeux techniques auprès d'équipes non-spécialistes. Esprit opérationnel et goût pour le challenge constructif.
Cette offre est faite pour vous !
Que dire de plus ?
- CDI, statut cadre au forfait 216 jours ( 11 RTT pour l'année 2026)
- Parcours d’intégration et de formation prévu à l’embauche
- Mutuelle et Prévoyance Groupe prise en charge à 100%
- Chèques déjeuner
- Indemnité kilométrique selon éloignement
- Une salle de sport est à disposition des salarié
- Bornes de recharge pour véhicules électrique mise à disposition
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les filiales
- Début du contrat : 01/09/2026
F2F/IND
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Expérience:
- Stratégie d'acquisition: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
