La Communauté Emmaüs du Plessis-Trévise accueille cinquante personnes adultes hommes, femmes et couples, dits compagnes et compagnons. Les personnes accueillies viennent de la rue avec des périodes d'errance plus ou moins longues, et/ou de parcours migratoires difficiles.
Conformément à sa tradition et son agrément au statut OACAS (Organisme d’accueil communautaire et d’activités solidaires), la Communauté Emmaüs du Plessis-Trévise organise avec les Compagnes et Compagnons des activités solidaires de valorisation de dons d’objets qui assurent l’essentiel de son financement. Les personnes ainsi accueillies bénéficient d’un logement décent, d’un soutien financier, d’un accompagnement individualisé et d’accès aux soins et à la formation dans le cadre d’un projet personnel.
La Communauté est un lieu de vie permettant aux personnes de se reconstruire aux contacts des autres : compagnes et compagnons, bénévoles et salariés. L’équipe des salariés est composée de deux co-responsables, de deux encadrants techniques, d’un chauffeur, d’une intervenante sociale et d’un agent administratif.
Le ou la conseiller (ère) en économie sociale et familiale doit compléter le dispositif d'accompagnement des Compagnes et Compagnons pour les accueillir, les soutenir dans leur vie quotidienne afin, in fine, de développer leur autonomie. Il s’agit d’une création de poste.
PRINCIPALES MISSIONS
- Participer à la sécurisation matérielle et physique de l’hébergement et du
cadre de vie ;
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, entretien de l’hébergement, courses et préparation des repas collectifs) ;
- Contribuer à la prévention des risques (santé, hygiène, addictions) ;
- aider à la prise de rdv médicaux et paramédicaux et assurer le suivi ;
- Soutenir l'organisation du quotidien et la structuration des repères ;
- Accompagner les démarches administratives de base en lien avec l'équipe ;
- Proposer, mettre en oeuvre et participer aux actions collectives (ateliers, médiations, vie du lieu)
- Travailler en lien étroit avec l'équipe et les partenaires (sanitaire, social, médico-social) ;
- Assurer le reporting de ses missions et rédiger les documents de travail ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps forts de la Communauté.
Pour postuler :
Envoyer CV+ lettre de motivation par mail à
Jean CLIQUET – Responsable RH
[email protected]
Rémunération : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
