RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE RÉSIDENCE – REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ
Le Villâge des Aubépins – Maromme (76)
CDD du 01/08/2026 au 28/02/2027
Temps complet
Qui sommes-nous ?
Le Trait d’Union du Cailly est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire (répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l’isolement, etc.).
Nos résidences :
- Le Villâge des Aubépins
- La Côte de Velours
- Le Villâge des Myosotis
Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.
Nos valeurs fondatrices :
✔ L’habitant est au cœur de son projet de vie et acteur de ses décisions
✔ Une approche résidentielle et domiciliaire
✔ Le lien social et la lutte contre l’âgisme guident nos actions
✔ Les professionnels sont valorisés avec exigence et bienveillance
Le poste
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de résidence pour assurer la direction du Villâge des Aubépins à Maromme du 1er août 2026 au 28 février 2027.
Placée sous l’autorité de la Directrice Générale, la personne recrutée assurera le pilotage global de la résidence, dans le respect du projet institutionnel et des valeurs du Trait d’Union du Cailly (TUC).
Vos missions
Pilotage et management
- Assurer la direction et l’organisation générale de la résidence ;
- Encadrer, accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires ;
- Garantir la continuité et la qualité de l’accompagnement des habitants ;
- Accompagner les dynamiques de changement et les projets de service.
Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du site ;
- Veiller au respect des obligations réglementaires applicables au secteur médico-social ;
- Participer au suivi des indicateurs d’activité et de qualité.
Développement et partenariat
- Participer au déploiement des projets institutionnels du TUC ;
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- Contribuer au maintien d’une dynamique domiciliaire et inclusive.
Relations avec les habitants et les familles
- Garantir une qualité de dialogue et d’écoute avec les habitants et leurs proches ;
- Veiller au respect des droits, des choix et de la dignité des personnes accompagnées.
Compétences et qualités attendues
Aptitudes professionnelles
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Dynamisme et capacité d’entraînement ;
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Rigueur, organisation et capacité d’adaptation ;
- Disponibilité, écoute et diplomatie.
Connaissances / compétences
- Bonne connaissance du secteur médico-social et gérontologique ;
- Maîtrise du management d’équipes pluridisciplinaires ;
- Compétences en gestion administrative et financière ;
- Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Profil recherché
- Diplôme de niveau 7 apprécié (CAFDES, Master sanitaire et social, management des établissements médico-sociaux, développement local…) ;
- Expérience en management d’équipe et/ou direction de structure médico-sociale souhaitée ;
- Expérience en EHPAD appréciée.
Conditions d’exercice
- CDD de remplacement congé maternité ;
- Du 01/08/2026 au 28/02/2027 ;
- Temps complet ;
- Poste basé à Maromme ;
- Rémunération attractive définie selon le profil, les qualifications et l’expérience professionnelle.
Avantages liés au poste
- Repas pris en charge (avantage en nature)
- Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses)
- Remboursement de 75 % de l’abonnement aux transports en commun
- Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)
- Parking mis à disposition au sein de l’établissement (facilité de stationnement)
- Travail en tenue civile
Candidature à adresser à :
Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC
16 rue de la République –
76150 MAROMME
' 02 32 13 58 02
✉ [email protected]
www.traitdunionducailly.fr
Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
