A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La direction Carrefour Supply Chain recherche un :
Suivi des entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrat de travail
Gestion administrative des départs : suivi du registre du personnel
Saisie des éléments de la DUE
Saisie des arrêts maladies, CP, correction des pointages dans l'outil de gestion du temps
- Vous avez suivi une formation dans le domaine de la paie et du suivi de la gestion du personnel,
-
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
Une rémunération sur 13,5 mois
Intéressement + participation
Mutuelle/prévoyance
Offres CSE
10 % de remise sur achat
Des perspectives d’évolution pour grandir
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
