Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement public autonome de 538 lits et places répartis sur 2 sites géographiques : le Site de la Chartreuse et celui de Rulhe
L'offre de soins est très vaste et allie compétences, technicité et humanité. Le Centre hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement très actif qui s'est beaucoup développé ces dernières années grâce aussi à la confiance de la population desservie. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Rouergue créé en juillet 2016 et qui a pour objectif d'améliorer le parcours de soin des patients du territoire en s'appuyant sur un Projet Médical et Soignant Partagé.
Description de la mission :
Remplacement à temps complet
37h30 de travail par semaine et 15 jours RTT par an.
Horaires journaliers : 9h-17h du lundi au vendredi. Repos fixes les week-ends et jours fériés.
Entente avec les kinés pour la gestion des congés annuels
Secteur A – SMR polyvalent
Ce service accueille tout type de patient adulte au terme d’un séjour hospitalier pour une affection aigue médicale ou chirurgicale. L’objectif est de permettre au patient d’acquérir une autonomie maximale dans les activités de la vie quotidienne avant un retour à domicile ou une entrée en institution.
Secteur B – SMR locomoteur
Ce service accueille tout type de patient adulte au terme d’un séjour hospitalier ou du domicile, nécessitant une rééducation de l’appareil locomoteur. L’objectif est d’améliorer la fonction altérée après une intervention chirurgicale (orthopédie) ou un problème rhumatologique.
Objectifs spécifiques au professeur APA dans ce service :
Aider à reprendre ou à maintenir une autonomie fonctionnelle en se mobilisant autour de la personne soignée pour lui garantir une production de soins de qualité tout en assurant sa sécurité.
S'adresse aux patients du secteur locomoteur et polyvalent.
Participer aux projets engagés en court séjour et mettre en œuvre le projet futur.
Intervenir en complémentarité des kinésithérapeutes du service selon un planning préétabli et sous leur responsabilité :
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Atelier d'endurance
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Renforcement musculaire
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Travail en individuel ou par groupes de niveau différent l'après-midi
Contraintes:
Pas de médecin ré éducateur. Mutualisation des prises en soins médicales avec le médecin du secteur polyvalent.
Eloignement du service de soins du plateau technique avec manutention indispensable par le brancardier.
Un seul ascenseur entrainant des attentes prolongées et une perte de temps conséquente.
Salles de rééducation trop petites pour le travail en groupe.
Utilisation du couloir, fréquenté par les visiteurs, pour travailler la marche.
Risques :
Troubles musculo squelettiques.
Exposition à des agents infectieux.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Participe à la rééducation fonctionnelle en orthopédie, neurologie, rhumatologie, vasculaire, gériatrie et à la réadaptation dans le cadre des troubles de l’équilibre, dans son domaine de compétence par le biais de :
Activité physique adaptée et entretien musculaire.
Programme équilibre, coordination, proprioception, musculation, mémoire.
Réentrainement à l'effort et ré autonomisation du patient.
Groupes de niveau, parcours.
Traçabilité informatique et codage de l'activité dans le DPI.
Participe à la démarche qualité- GDR institutionnelle :
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Participer aux audits, enquêtes, EPP, CREX, RMM et différents traceurs
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S’impliquer dans la gestion des risques en équipe par l’intermédiaire des réunions de tableaux des parcours patients
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Appliquer les procédures, protocoles, … institutionnels
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Signaler spontanément et sans délai, tout évènement indésirable, non-conformité pouvant nuire à la qualité ou sécurité des soins
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S’investir dans la préparation de la certification HAS et participer à la certification HAS
Profil recherché :
Savoir :
Connaissance et techniques en activité physique adaptée.
Connaissances spécifiques en gériatrie.
Savoir-faire :
Maitrise des méthodes et des outils (matériel spécifique et informatique)
Collaboration avec l’équipe soignante sur le suivi de l’état de santé des patients.
Sens de l’observation et capacité d’analyse.
Sens de l’organisation.
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines, la capacité d’écoute et de bienveillance pour instaurer un climat de confiance.
Capacité à encourager et à motiver les patients.
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
