P - PRODUCTION - P2 - Méthodes et soutien de production
Responsable Méthodes Process et Projets F/H
CDI
de 50 à 65 K€
Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. La Direction des Opérations Composants maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale.
La Direction des Opérations composants dispose d'une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montbard, Montreuil-Juigné et Paimboeuf).
Le site de Paimboeuf élabore des tubes gaines et des tubes guides, mais aussi des barres destinées à la fabrication de bouchons.
Dans ce contexte, le site de Paimboeuf recherche pour le Service Méthodes, un Responsable Méthodes Process et Projets en support de l’atelier « Laminage – Chimique – Thermique (F/H) » en CDI pour encadrer une équipe de techniciens et ingénieurs méthodes process et projets.
Les Méthodes Process et Projets ont pour principales missions de :
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S’assurer du bon fonctionnement des équipements, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration.
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S’assurer de la qualité des produits fabriqués, participer aux observatoires qualité, analyser les problèmes qualité produit et proposer des solutions.
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Participer à la qualification des nouveaux produits.
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Piloter les qualifications de nouveaux procédés ou les modifications de procédés existants en collaboration avec les méthodes produits.
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Piloter des projets d’améliorations process et ou organisationnels.
En tant que Responsable Méthodes Process, sous la supervision du Responsable Méthodes et Contrôle, vous serez en charge de garantir la maîtrise de la fabrication des produits afin de répondre aux besoins des clients, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais.
Vos principales missions seront de :
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Piloter, animer et manager une équipe de techniciens et ingénieurs méthodes de 10 à 15 personnes en utilisant du management visuel.
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Être garant de la sécurité de l’équipe.
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Suivre la qualité produit, notamment en participant aux observatoires qualité, en réalisant des analyses 8D et des actions issues des observatoires.
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Suivre la performance des équipements en participant aux observatoires process.
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Proposer et piloter des améliorations sur les process.
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Être garant des modifications liées aux équipements.
Interfacer avec la production, la maintenance, les service QSSE, les autres branches du service Méthodes et Contrôles dans la résolution des difficultés et la réalisation des actions associées.
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Vous êtes ingénieur de formation et possédez des connaissances en mesures physiques, matériaux, mécanique. Vous avez également au moins cinq ans d'expérience en management d'équipe, avec des interactions fréquentes avec diverses interfaces.
Vous maîtriser les méthodologies de résolution de problèmes et d'analyse de données.
Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit pour interagir avec les clients/fournisseurs et faites preuve d’un bon relationnel.
France, Pays de Loire, Paimboeuf
Paimboeuf
Occasionally
FL - FLDOC
Bac+5
10 ans et +
Cadre
English (Good knowledge)
Oui
Oui
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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01/04/2026
