- Issu(e) d’une formation commerciale BAC + 5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Compte Clé National/Régional impérativement acquise dans le secteur de la grande distribution.
- Vous maîtrisez les négociations avec les enseignes nationales et régionales.
- Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de convictions et avez une forte culture du résultat.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office).
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre force de persuasion et votre esprit d’équipe.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, RH Support Groupe, pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.
Nos engagements :
- Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Horaires et conditions de travail :
- Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours
- Statut : Cadre
Environnement de travail :
- Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
- Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
- Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- 13ème mois lié à l’ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Régime santé et prévoyance
- Retraite Supplémentaire (PERO)
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
- Charte de télétravail
- Titres restaurant
