Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, chef de file de l'action sociale, recrute des Evaluateurs et évaluatrices informations préoccupantes.
À propos de nous : Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de la Direction Territoriale du Sud Toulousain, au coeur de la mission cruciale de protection de l'enfance et de prévention de la jeunesse. Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) pour intégrer le service de Prévention et Protection de l'Enfance.
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
Les équipes spécialisées IP
Ces équipes évaluent des situations pouvant laisser craindre que la santé, la sécurité ou la moralité d'un enfant (jusqu'à 18 ans) sont en danger ou en risque de l'être ou que les conditions de son éducation ou de son développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromises ou en risque de l'être. Au terme de cette démarche, elles formulent une recommandation qui est soumise à la cellule de recueil des Informations Préoccupantes (IP).
Ce travail est mené dans un cadre pluridisciplinaire par des binômes composés d'assistants socio-éducatifs et de puériculteurs. Chaque équipe est étayée par un psychologue et managée par une cheffe de service.
Les évaluateurs et les évaluatrices évaluent le danger ou le risque de danger en menant des entretiens avec l'enfant, ses parents, et les adultes qui l'entourent (soignants, enseignants, famille élargie si besoin..). La famille est également rencontrée à domicile. mènent des visites à domicile et des entretiens avec les membres de la famille et les adultes qui l'entourent (soignants, enseignants...) et, au terme de l'évaluation, rédigent un rapport. Elles participent également à des instances pluridisciplinaires qui aident à la prise de décision, et aux audiences du Juge des Enfants.
Les puériculteur.trice.s apportent en particulier leur expertise sur le développement de l'enfant et sur les liens avec les partenaires médicaux et paramédicaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact Social : Faites partie intégrante de la mission de protection de l'enfance et contribuez à créer un environnement sûr pour les enfants vulnérables.
Développement Professionnel : Bénéficiez de formations continues et évoluez dans un environnement qui encourage l'innovation et la croissance personnelle.
Collaboration Inspirante : Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer à des projets sociaux de territoire et contribuer activement à des démarches de Développement Social Local.
A votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation spécifique qui se déroulera à Toulouse et vous permettra de vous approprier les outils, la méthodologie et les fondements théoriques de l'évaluation IP.
Temps de travail à temps complet, 3 formules de forfait au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de CP annuels.
Comment Postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre mission essentielle, n'hésitez pas à postuler avant le 05/07/2026. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et des familles, et bâtir un avenir plus sûr et plus sain pour tous.
Profil recherché
Poste à temps complet ouvert : aux agents titulaires et/ou contractuels - sur les cadres d'emplois d'assistant socio-éducatif, puéricultrice et éducateur de jeunes enfants
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des problématiques en lien avec la protection de l'enfance
Maîtrise des partenaires, des procédures et des dispositifs d'aide sociale en matière de protection de l'enfance
Maîtrise de la règlementation sur l'Aide Sociale à l'Enfance, la protection de l'enfance et l'exercice de l'autorité parentale
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Poste basé à Muret, périmètre d'intervention sur l'ensemble du territoire de la DTS Sud (les Maisons des Solidarités de Cazères, Muret, Frouzins, Auterive, Carbonne)
Ce poste sera publié jusqu'au 05 juillet 2026.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
