INTITULÉ DU POSTE :
DIRECTEUR/DIRECTRICE DE LA CULTURE
Recrutement par voie statutaire ou contrat (CDD)
FICHE DE POSTE FILIÈRE/CATÉGORIE/GRADE :
Administrative ou Culturelle / A / Attaché
DIRECTION GÉNÉRALE DE LA VIE SOCIALE
DIRECTION DE LA CULTURE
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint et en liaison avec
l’Adjoint à la Culture.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
➢ Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique culturelle municipale.
➢ Coordination des équipements culturels (Médiathèque, Tempo, Conservatoire, La Grange, la Chapelle des Pénitents…).
➢ Participation à la programmation culturelle des équipements municipaux.
➢ Mise en œuvre des animations culturelles notamment estivales de la ville en relation avec les acteurs du territoire.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
➢ Organiser les actions de la politique culturelle municipale
➢ Conduire et animer les équipes pour garantir la mise en œuvre des actions
➢ Assurer le rôle d’interface auprès des partenaires culturels du territoire (l’OMC, les directions concernées), sur des
dossiers transversaux loi
➢ Rechercher des financements et monter des dossiers de subventions publiques et privées
➢ Encadrer l’équipe de direction de l’école de musique de la Communauté d’Agglomération
➢ Encadrer et conseiller une équipe de 70 agents et assurer la gestion budgétaire de la direction
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : les services transversaux, les élus
Relations externes : les partenaires, les associations culturelles
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir
Bonnes connaissances juridiques et administratives
Connaissances approfondies du milieu associatif, des partenaires institutionnels locaux, départementaux, régionaux et nationaux,
et des réseaux « amateurs et « professionnels »
Savoir faire
Organisation
Qualités relationnelles et managériales
Savoir être
Rigueur
Diplomatie et sens des relations humaines.
Disponibilité et adaptabilité.
