Entreprise
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil.
Poste
- Analyse des besoins : identifier les besoins en compétences des équipes ; construire un plan de développement des compétences.
- Organisation des formations : rechercher et sélectionner des organismes de formation ; planifier les sessions (dates, salles, formateurs, matériel) ; gérer les inscriptions des participants ; assurer la logistique administrative.
- Gestion administrative et budgétaire : monter les dossiers de financement (OPCO, POEI, etc.) ; suivre le budget formation ; vérifier les conventions et documents réglementaires ; assurer le suivi des présences et évaluations.
- Suivi et évaluation : mesurer l’efficacité des formations ; analyser les retours des participants ; proposer des améliorations des dispositifs de formation.
- Conseil et accompagnement : informer les salariés sur leurs droits à la formation ; conseiller les managers sur les parcours de montée en compétences.
- Veille et innovation pédagogique : suivre les évolutions légales de la formation professionnelle ; mettre en place des outils digitaux (e-learning, LMS) ; développer de nouvelles méthodes pédagogiques.
Profil
Compétences et formation :
- Formation RH.
- Organisation et gestion de projet.
- Communication et relationnel.
- Maîtrise des outils RH et bureautiques.
- Connaissance de la réglementation Formation.
- Capacités d'analyse et de coordination.
### Contrat : CDI à pourvoir le 3 août 2026
### Localisation : Paris
### Rémunération : 2300€ bruts/mois x 12
