À propos de SCE
Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.
Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.
Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :
- Environnement
- Eau & assainissement
- Urbanisme et paysage
- Ingénierie des infrastructures
Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.
SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler sur des projets à impact réel
Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.
Un environnement de travail engagé et collaboratif
Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.
Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.
Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.
Des perspectives d’évolution réelles
Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.
Un équilibre vie pro / vie perso favorisé
Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.
Des avantages concrets
Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.
Qualité de vie au travail
Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.
Notre processus de recrutement
Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement
Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste.
Un entretien avec un manager et/ou un référent métier
Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.
Un entretien RH
Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.
Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre agence de Toulouse qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Description de la mission
Au sein de notre agence de Toulouse, composée d’une trentaine de collaborateur·rices, vous rejoignez une équipe engagée dans la mise en œuvre de solutions durables pour l’eau, les milieux naturels et l’aménagement du territoire.
En tant que chef·fe de projets, vous interviendrez sur des missions d’études hydrauliques variées, à l’interface entre milieux urbains et naturels. Vous serez responsable de la conduite des projets, de la relation client, de la qualité technique des livrables et de l’encadrement opérationnel des équipes.
À ce poste, vous pilotez et contribuez techniquement à des projets de différentes natures :
- Études hydrauliques pluviales : diagnostics de réseaux, schémas directeurs, études de ruissellement, conception et dimensionnement d’ouvrages (bassins, régulations, dispositifs à la source…).
- Études fluviales : modélisations hydrauliques 1D et 2D, études de danger, analyses de crues, dimensionnement d’ouvrages de protection ou de restauration.
· Supervision des études techniques : validation des hypothèses, arbitrages techniques, encadrement d’ingénieur·es et de technicien·nes.
- Suivi de la relation client : animation de réunions, coordination avec les partenaires institutionnels ou privés, respect des engagements de qualité, de budget et de planning.
- Participation aux réponses à appels d’offres en lien avec les responsables de pôle et les directeurs de projets.
Vous pourrez également contribuer à des projets transverses mêlant gestion intégrée des eaux pluviales, renaturation des milieux, adaptation au changement climatique ou résilience urbaine.
Issu·e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou master spécialisé en eau et environnement), vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) en études hydrauliques pluviale/fluviale, dont plusieurs en tant que chef·fe de projets.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de modélisation hydraulique (HEC-RAS, MIKE, InfoWorks, SWMM ou équivalents), des SIG, ainsi que des référentiels techniques et réglementaires en vigueur (loi GEMAPI, PPRI, zonages pluviaux, etc.).
Autonome, rigoureux·se et force de proposition, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à coordonner des projets, animer une équipe, et instaurer une relation de confiance avec les clients et partenaires.
Votre adhésion aux valeurs de l’entreprise, votre esprit d’équipe et votre sens de l’engagement seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Nous vous accompagnerons vers une montée en compétences afin de vous épanouir professionnellement.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
